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對于生活，大部分的期待是順順利利、越來越好。

 

對于工作呢，期待可能就比較多了，希望穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)目隙ㄓ?，但是這樣的朋友可能越來越少了。有的希望穩(wěn)中有進(jìn)，有的可能希望大有進(jìn)步，還有的希望躍升，也有希望開啟新的職業(yè)通道的……

 

 

1、探詢下自己的上三層

 

上三層是指在NLP中的上面三個(gè)層次，這包括愿景、身份和價(jià)值觀部分。其中：

 

愿景是需要經(jīng)常想自己想要什么，想要一個(gè)什么樣的未來，在這樣一個(gè)未來里自己看到什么，聽到了什么，感受到了什么。這樣一個(gè)未來可能是近期的也可能是遠(yuǎn)期的，我們都可以去探詢，因?yàn)樵谔皆冎形覀兛梢愿惺艿侥莻€(gè)心目中想要的未來。

 

身份是指自己想要成為一個(gè)什么樣的人。這包括在職業(yè)上、生活中和社會上，自己承擔(dān)什么樣的角色。這種探詢也是立體的，是可以洞察到自己想要變成的樣子。

 

價(jià)值觀，要問對于自己什么樣是最重要的，為什么這對于自己來說很重要，不同人想要的是不一樣的。有人想要成長，有人想要平衡，有人想要價(jià)值，有人想要認(rèn)同。

 

這三個(gè)層次的答案，都可以對于自己2018年目標(biāo)和改變有清晰的指引作用，當(dāng)然我們還可以問，在2018年希望自己變成什么樣的，想要有什么樣的改變。

 

2、探詢周圍人的意見

 

周圍人包括利益相關(guān)者、要好的朋友、職業(yè)中的榜樣等。

 

利益相關(guān)者包括家人、同事等，尤其是要征詢家人的意見，他們對于自己的成功非常重要。

 

朋友是最了解你的人，他們可以給你中肯的意見，也能夠讓你在更全面的視角看待自己的夢想和價(jià)值觀，也可以打開我們更多的思維。

 

職業(yè)中的榜樣，最近已經(jīng)聽到很多朋友提到這個(gè)方法，包括前幾天DICS學(xué)習(xí)中的海峰老師和這兩天雕課工坊中的學(xué)員（培訓(xùn)師朋友）。海峰老師說要和在職場中比自己強(qiáng)一步的人交流，和自己差不多的朋友，他們可能給不了太多建議，而比自己強(qiáng)太多的人給的建議可能遙不可及。而我的培訓(xùn)師朋友說，他會經(jīng)常找不同的朋友聊天，和他們聊的過程中，總是可以在不同角度給予自己一些啟發(fā)。

 

3、關(guān)注整個(gè)行業(yè)（職業(yè)）環(huán)境

 

這個(gè)行業(yè)環(huán)境，不僅僅你所處行業(yè)（職業(yè)）的環(huán)境，還包括邊緣行業(yè)（職業(yè)）的環(huán)境。比如，計(jì)算機(jī)行業(yè)的要關(guān)注自己行業(yè)的環(huán)境變化還要關(guān)注軟件、人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)環(huán)境；比如培訓(xùn)師，可能不僅僅要關(guān)注培訓(xùn)師群體，還要關(guān)注培訓(xùn)經(jīng)理群體、HR群體等。

 

在職場中的崗位分為行業(yè)密切相關(guān)型和職業(yè)密切相關(guān)型兩種，比如，醫(yī)藥工程師，其工作與行業(yè)密切相關(guān)，那其對于行業(yè)環(huán)境的變化要非常關(guān)注；而人力資源等工作，則與所處行業(yè)相關(guān)性不強(qiáng)，反而與該職業(yè)的職能相關(guān)性很強(qiáng)，那其就需要關(guān)注自己職業(yè)環(huán)境的變化。比如HR工作未來可能很多工作會外包，從基本的勞動關(guān)系甚至到招聘模塊的外包，這個(gè)趨勢對于HR有什么樣的影響呢？再比如財(cái)務(wù)中有些模塊可能會被計(jì)算機(jī)等替代，這又有什么樣影響呢？再比如，阿里巴巴推出了智能海報(bào)設(shè)計(jì)軟件，這對廣告從業(yè)者有什么樣的影響呢？培訓(xùn)群體要關(guān)注到確實(shí)VR技術(shù)逐步在培訓(xùn)中應(yīng)用，那又對這個(gè)行業(yè)有什么樣的營銷呢？

 

了解這些趨勢，有利于找到自己的機(jī)會和自己前進(jìn)的方向，為2018年的目標(biāo)制定打下基礎(chǔ)。

 

4、盤點(diǎn)可能的機(jī)會

 

從自己公司的變化、獵頭找你的次數(shù)、行業(yè)環(huán)境的變化等幾個(gè)維度，我們可以判斷出我們可能的機(jī)會。

 

自己公司的變化比較容易判斷，從公司成長性、歷年員工的升遷速度等可以判斷內(nèi)部存在的機(jī)會；獵頭找你的次數(shù)能夠判斷自己在整個(gè)人才市場中的競爭力，也可以推斷可能存在的外部機(jī)會；而行業(yè)環(huán)境的變化也可能看出，如果自己希望有大的變化的話可能有的機(jī)會。

 

5、思考可能的目標(biāo)

 

職業(yè)目標(biāo)基本上包括薪酬、職位和環(huán)境三個(gè)維度。薪酬和職位容易理解，基于前面的分析，我們可以基本上確定下薪酬和職位目標(biāo)。

 

然而關(guān)于環(huán)境目標(biāo)，很少人會考慮，這包括工作自主性、工作自由度、工作愉悅度、工作飽和度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性等維度。其實(shí)這些也是與我們的價(jià)值觀緊密相關(guān)，薪酬和職位職能部分代表價(jià)值觀，如果工作環(huán)境和自己的價(jià)值觀不匹配的話，那這個(gè)工作也未必適合你。

 

比如，你希望追求工作和家庭的平衡，然而你升遷后，發(fā)展做了部門負(fù)責(zé)人后需要經(jīng)常出差，而且經(jīng)常應(yīng)酬，這時(shí)候即使薪酬和職位提升了，但你未必開心。

 

6、制定可行的策略

 

這個(gè)策略，包括內(nèi)部爭取、外部跳槽、自我創(chuàng)業(yè)、斜杠青年、和學(xué)習(xí)成長等。

 

如果是內(nèi)部爭取，那你要把握住機(jī)會，做好充足的準(zhǔn)備，證明自己足以適應(yīng)新的崗位要求。如果是希望加薪，那你需要通過實(shí)力證明自己值得擁有更高的薪酬。這個(gè)過程中贏得公司中各利益相關(guān)方的支持非常關(guān)鍵。

 

如果是外部跳槽，那你要基于自己的目標(biāo)崗位來豐滿自己的簡歷，通過有效渠道來贏得獵頭的青睞，如果自己的朋友圈中有人愿意幫你推薦那成功的概率則更高。

 

在大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的環(huán)境下，自我創(chuàng)業(yè)包括做自由職業(yè)者，也成為眾多職場精英的選擇策略，也是很多人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種路徑。需要說的是這條路并不好走，也不適合所有人，選擇需要做好充分的身心準(zhǔn)備。

 

斜杠青年是指如果你確實(shí)希望跨越一個(gè)職位，比如原來做銷售的想去做培訓(xùn)，那你可能就需要提前準(zhǔn)備自己培訓(xùn)的技能，在內(nèi)訓(xùn)師開始可能是一個(gè)比較好的策略。

 

不管采取什么策略，個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長是必不可少的，投資學(xué)習(xí)是性價(jià)比最高的投資，抓住公司內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)會，也要不斷出來參加各種精品課程的培訓(xùn)，既是學(xué)習(xí)也是社交。