總是踩著點到辦公室的人，1年后比提前5分鐘到的人差在哪里？
Safe！氣喘吁吁地坐在椅子上，她想今天又成功地沒遲到。
但她的早上不可謂不驚心動魄猶如過關斬將：提著褲子沖向廁所的時候，幸好同租室友沒占著衛(wèi)生間；砰地關上門沖下樓的時候，幸好沒把手機忘在家里；405路公交車來得剛剛好，幸好沒比預期的時間晚來兩分鐘；路上堵得不是太厲害，幸好沒遇到全是紅燈；在公司樓下買早餐的時候，幸好隊伍排得不是特別長。
只要任何一個環(huán)節(jié)出了點錯她就有可能遲到，于是一路上都提心吊膽緊張得像打仗，公交車在一個紅綠燈路口多停了10秒鐘都覺得有1分鐘那么長，看到有人買煎餅果子掏錢慢了都恨不得跟人干一架。
而她換來的，不過是在床上多賴了5分鐘。
No EXIF
而辦公室里的一個偶像級選手，自打我進公司起聽到的就是關于他的江湖傳說。“我今天比平時早到了半小時，發(fā)現(xiàn)竟然還是沒他早。”一個女同事在和我介紹他時不無委屈地說。
“要成為第一個進辦公室的人，除非他休年假。”另一個人這么抱怨。
同事們提到他的時候有幾個關鍵詞：勤奮，好學，有能力，而被提及頻率最高的詞是：來得早。因為這個，他簡直成了部門一張拿得出手的名片，同事對他的“抱怨”里也好像帶著點炫耀的成分，以致于他成了我最早記住的名字之一。
后來我聽說，他起床的時間是7:37。
這世上有兩種人，一種是每天按時起床，邊做早餐邊聽廣播，慢悠悠刷個朋友圈然后踩著輕快的步伐去上班，到了還能給辦公桌上的盆栽澆澆水。當他喝著咖啡看著郵件，其他的同事這才陸陸續(xù)續(xù)地走進辦公室。
另一種是在床上賴到最后一刻，踩著點甚至遲到一兩分鐘沖進辦公室，等他去上了個廁所、倒了杯咖啡再吃了個三明治，真正開始工作已經(jīng)是20分鐘以后了。他并不是不夠勤奮，也不是不夠熱愛工作，因為下班后他常常還要在辦公室加上一兩個小時的班。
這么做原因只有一個：于他而言，晚走比早來容易太多了。
很不幸，比起早上提前5分鐘到辦公室的人，他已經(jīng)輸了。
• 工作時間長不如上班來得早
早起的鳥兒更受老板偏愛
隨著谷歌、微軟等公司引入彈性工作制，工作時間自主可控已經(jīng)是一份高逼格的工作必備。
不過，這種看起來十分人性化的制度背后卻自帶陷阱。
你以為實行了所謂彈性工作制，只要完成了規(guī)定的工作任務或固定的工作時長，就可以早上睡個大懶覺了。
不過，2014年5月，由華盛頓大學教授Christopher Barnes帶領進行的一項研究卻發(fā)現(xiàn)，上班早的人遠遠更容易獲得老板的好評。這項研究成果發(fā)表在《應用心理學雜志》（Journal of Applied Psychology）中。
研究小組首先就本杰明·富蘭克林的名言：
“Early to bed and early to rise, makes a man healthy, wealthy, and wise”（早睡早起使人健康、富裕又聰明）
和中文里的諺語“一日之計在于晨”等進行問卷調查，發(fā)現(xiàn)這樣的觀念普遍存在于受訪者印象中。
換句話說，大多數(shù)人在潛意識里是將早起和成功、勤奮、責任心聯(lián)系在一起的。反之，參與者較少將“夜晚”、“熬夜”和勤奮、責任心聯(lián)系起來。
接著，研究人員分析149組管理人員-雇員關系后發(fā)現(xiàn)，習慣早早開始工作的員工被認為更加認真，并因此容易獲得更高的評價。
Christopher Barnes教授帶領的研究小組隨后還設計了一個實驗來驗證這一研究成果——他們請來141名實驗人員擔任“主管”，通過簡歷分別對兩組“員工”的表現(xiàn)作出評價。
參與實驗的“員工”被分為兩組，A組的工作時間為早上7點到下午3點，B組工作時間為上午11點到晚上7點。
盡管兩組“員工”的簡歷并沒有太大的差別，但幾乎所有人都對A組的員工打出了更高的分數(shù)。
這個實驗得出的結論是，彈性工作制實際上并不彈性，你選擇何時開始工作很大程度上將影響老板對你的評價。
這實際上并不難理解，假如老板規(guī)定你可以在9點到11點之間來上班，比起10點進辦公室的人，10：40才進辦公室的人在老板那里的印象分很容易打折扣。
非彈性工作制更是如此?？偸遣戎c到甚至晚到個一分兩分的人，雖然老板嘴上沒說，但在心里已經(jīng)把你劃到了不夠認真的陣營。你可能被貼上的標簽有……
懶惰，沒辦法按時起床
缺乏自律，沒辦法做好時間管理
不夠認真，對待工作沒有足夠的重視
缺乏上進心，得過且過
反之，早到的人容易給人這樣的印象：勤奮，自律，認真，上進……
所以如果你想被老板注意到，又苦于一時沒有其它辦法，早點開始工作是個不錯的選擇。
• 有一種茍且叫疲于奔命
短短5分鐘給你一天的優(yōu)雅
如果按成年人一天7小時的睡眠來算，5分鐘只是其中的84分之一。少睡5分鐘和多睡5分鐘，實際上沒有太大差別。
但這5分鐘，放到其它地方卻是大大的不同：約會早到5分鐘，讓對方感覺自己被精心呵護；見客戶早到5分鐘，讓對方感覺自己被重視；面試時早到5分鐘，HR對你的印象會大有改觀；上班早到5分鐘，換來的是一整天的從容不迫。
每天的地鐵，最擠的往往是8點一刻后的那幾列。擠得你前胸貼著別人的后背，腳不著地就被抬著上了車。
辦公樓里的電梯也是9:30前的幾分鐘最擠，人人都在翹首以盼，恨不得把電梯變成哆啦A夢的傳送門，萬一沒趕上這一趟就只有遲到的份。
等到好不容易進了辦公室，老板已經(jīng)在叫開會了，你電腦還沒打開；明明還想上個廁所，但是時間顯然是來不及了；滿頭大汗沖進會議室，同事們齊刷刷轉過頭來向你行注目禮……
生活的確是眼前的茍且，有一種茍且叫做疲于奔命。
很多人一定有過這樣的經(jīng)歷：百度地圖告訴你趕到某地需要半小時車程，你卡著表提前半小時出了門，因為一點小狀況，最后總是要遲到個幾分鐘。
假設你比預計的提前5分鐘出了門，不僅趕上了早一班的公交車，而且路上還沒那么堵，一路綠燈，最后竟然比約定的時間早到了10分鐘。
短短5分鐘，換來的是一路的從容和優(yōu)雅，簡直是太太太賺了。
同樣一件事情，肯多投入幾分鐘時間成本的人，運氣總不會太差。總而言之，提前5分鐘讓你的一切都會不同：
讓你的自我感覺更加良好
讓一切盡在掌握之中
讓對方（領導，同事，客戶，約會對象）對你的印象大為改觀
• 5分鐘能做什么事？
5分鐘能做很多事。
被評為巴西100位最具影響力的人物之一的Bel Pesce，畢業(yè)于麻省理工，曾供職于谷歌、微軟等IT巨頭，玩轉金融界（Deutsche Bank）和創(chuàng)業(yè)公司（Ooyala and Lemon Wallet），如今是令人矚目的成功企業(yè)家，還著有好幾本書，銷量不菲。
在其Ted演講《5個毀滅夢想的方法》中，她講到自己錯過面試，錯過考試，毫無準備卻在截止日期前僅兩周的時間搞定麻省理工offer。她用親身經(jīng)歷為我們證明：運氣就是日積月累的實力爆發(fā)的時刻。
這里讓我們問問自己：5分鐘能做什么事情？
一首歌大約4分鐘，5分鐘聽不完兩首；一般人的閱讀速度平均為每分鐘300～500字，一篇特稿4000字左右，5分鐘只能讀一半；一部Ted視頻15分鐘，5分鐘只能聽三分之一。
但正式開始工作前的5分鐘，可以做完很多事，并且直接決定了你一天的工作效率。
如果堅持一年甚至更久，你會發(fā)現(xiàn)無論工作效率還是你在同事、領導那里的口碑都得到了“積累”，只待爆發(fā)。
具體來說你可以：
【1】開機，同時清理辦公區(qū)域：50秒
小編工作的頭幾年，桌面是這樣的：
現(xiàn)在是這樣的：
將文件、文具分別放好，大概只需花去你50秒時間，卻能為你換來一整天的好心情。
【2】手機靜音：10秒
將手機調成靜音，這樣就不會打擾到其他同事辦公。這個動作只需要10秒鐘。
【3】登錄郵箱，查看郵件（不用回復）：2分鐘
登錄并查看郵件，知道有哪些需要回復，哪些需要處理，哪些只是知悉就夠了。
這個動作需要2分鐘，它能讓你在開會前知道老板昨天夜里有沒有給你發(fā)郵件，避免開會時一頭霧水，同時對這一天大概的工作任務了然于心。
【4】管理當天的待辦事項：2分鐘
使用奇妙清單（Wunderlist）查看、添加和完善當天待辦事項，并確定輕重緩急，這個動作需要2分鐘。接下來，你就可以從最緊急的工作開始，進入一天高效的工作了。
而這時候，你的懶同事才剛沖到打卡機跟前。
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