四年多以前，剛加入原來公司的時候，什么都沒有，我是當時唯一的員工，每天要做的事情是跟著老板跑不同的地方開發(fā)市場。
接著，我們在北京的蘋果社區(qū)有了一個小小的辦公室；兩年多以后，公司帶著九個國家的團隊，正在準備一個涉及亞洲十二個國家的新媒體慶典活動，但是在活動臨近舉辦的前三天，我卻突然決定離開。
從決定辭職，到買回國機票，再到離開馬來西亞，我一共花了三天的時間，換回的，是一群同事的愕然。
一如七年前一個尋常的夜晚，熄燈入夜之后，我躺在大學宿舍的木板床上，平靜地和所有的室友說：我決定休學一年去旅行《那一年，我只考了二本的分數(shù)線》。
其實一直都知道自己會結束這段關系，只是不確定在什么時候，后來，我選擇了它看起來最豐碩的那個時刻。
關系越多越重
意味著你越不自由
“關系”一直是我很警惕的一個東西，因為關系越多越重，意味著你越不自由。
這種“關系”不只是人與人之間的關系，而是任何事物與任何事物之間的關系。
比如，你買了一輛車，你就和一輛車產(chǎn)生了關系，需要為那輛車負責；
你買了一個房子，你就和那個房子產(chǎn)生了關系，需要為那個房子負責；
你有了一個項目，要為項目負責；有一份工作，要為工作負責；
有了伴侶要為伴侶負責；有了孩子要為孩子負責。
我們在每一件事物上花費越多的時間，就會和那件事物產(chǎn)生越濃重的關系，羈絆越來越多，也變得越來越不舍得離開。
所以，結束一段關系從來也不是一件簡單的事。因為人們總是怕，他們怕自己的時間，自己的資源，在投入到一個東西上去之后會一無所獲，所以，他們不舍得離開。
工作不如意？生活不如意？伴侶不如意？吵吵架拌拌嘴，抱怨一下，私下里吐個槽，維護著表面的平和，也還是將就著過下去吧。
畢竟關系還在，就還有保障，關系沒了，就全都沒了。
另外一方面，個體單位時間的價值和他的生命經(jīng)驗成正比，那么年紀越大的人，做出改變所需要的成本也會隨之變得越高。
所以，獨立的人，年紀越大越難自由戀愛。
對于他們來講，生命在變得越來越珍貴，也越來越不容易把時間花在一個新的陌生人身上。
而且，不僅僅是感情，投身于任何一件新的事物都會有這樣的風險：推倒重來，也從來不是一件輕易的事情。
優(yōu)等生困境
從高人一等到泯然眾人
小朱是我從初中開始就認識的學妹，從小到大，都是大多數(shù)父母口中那個“別人家的孩子”。
初中，高中，大學，都在非常好的學校里度過，學校里的老師們也都一直夸她聰明，說她以后可能會有一些不錯的成就。
最近一次見到她的時候，她已經(jīng)在大學里工作了一段時間，工作職能是幫助學校里的學生提高英語能力。
但事實上，在學校里工作相比于學生生涯的學習要清閑不少，因為學校班車有時間規(guī)定，如果有些工作沒做完，要在學校里加個班，錯過班車之后，就得自己想辦法怎么回家，非常麻煩。所以，學校里的職工大多數(shù)時間都是打卡上下班。
在這樣的環(huán)境下工作了一段時間之后，也就是上次見面的時候，我問她有什么新的感受。她給了我一個略微有些吃驚的答案：
“好像，突然有一天就感覺自己泯然眾人了。
小時候覺得自己比較聰明，有天賦，所以喜歡偷懶，不愛努力，總是想以更快更簡便的方法解決掉作業(yè)里的問題。
但是，后來畢業(yè)之后，好像沒有那么多問題需要你去解決了，一下子就輕松下來了。然后我才意識到，‘努力’其實也是一種天賦，它可以讓你自發(fā)地保持一種‘用盡全力的狀態(tài)’，并持之以恒地前進。”
最終，她把這種感覺比喻成了溫水煮青蛙：以前感覺自己還挺優(yōu)秀的，但是好像在不知不覺之中，有一天突然就意識到自己從優(yōu)等生變成了普通人。
小朱的這個感受，讓我想起之前和阿鐵交流的一個話題，叫做“優(yōu)等生困境”。
優(yōu)等生是一群比普通人更聰明的人，他們的聰明也體現(xiàn)在對現(xiàn)有規(guī)則的獲取和理解上。
所以，生活中的優(yōu)等生總是能更好地達到老師和學校的要求，或者說能更好地適應規(guī)則，進而得到更好的結果：上更好的學校，進更好的公司，并且能夠在職位的晉升當中脫穎而出。
但是然后呢？
然后，大多數(shù)人可能會在工作一段時間，適應了工作節(jié)奏之后，卡在一個還算體面的公司的中層位置：
一方面在公司里面上升的空間越來越小，工作內(nèi)容開始制式化略顯無趣；
另外一方面，又沒有勇氣和經(jīng)驗去做一個新的轉變，所以就慢慢地陷入了一個不上不下的境地。
他們的困境在于，對比一些的普通人，他們有更好的基礎和更大的野心，但同時會意識到自己的停滯并對此感到不滿，又不知道該如何改變。
這種自我期許和現(xiàn)實的落差會在一些偶然的閑暇，引起陣陣突如而來的挫敗感和無力感。
“優(yōu)等生是一群非常聰明，善于使用規(guī)則的人，但是一旦在某條規(guī)則的路徑上走到盡頭的話，他們可能就不知道下一步該怎么開展了，然后就在那個穩(wěn)定位置上一直混下去。”
最后，我和阿鐵得出了共識：
優(yōu)等生欠缺的其實是一種脫離路徑之后，從0到1，重新開始的能力。
你身上的成色
透露著對未來不確定的姿態(tài)
生活中，我有另外幾個特別喜歡的朋友，他們都很有個性，身上有一些共同的特征：
讀了好多年的大學，有轉專業(yè)的，有休學的，有延畢的，也有出國留學交換時放棄原學籍考了當?shù)貙W校的，或者是本科畢業(yè)之后又重新上了一輪本科，總之都特別能折騰。
這里，最讓我著迷的其實是他們身上彌漫著一種對未來不確定性的坦然姿態(tài)。
當然，每個人都希望能成功，不希望經(jīng)歷失敗。但是比起常人對不確定性可能帶來失敗的膽怯，也許他們更重視的是經(jīng)歷不同事物而獲得的成長，以及因此收獲的在未知環(huán)境下的信心、能力和勇氣。
也是因為這些人，讓我想清楚了一件事，人們被一些關系束縛，其實擔憂的是自己曾經(jīng)的努力會因為關系的破裂而消失。
這暗示著很多人的價值，并不在他們自己身上，而是存放在他們通過關系才可以觸及到的他者上。
所以，如果是一個正在成長的，真正飽滿的人，是不會也不應該去擔憂中斷任何一段不良善的關系的。
看過一段更棒的比喻，文字大意是說每一件事物都是有顏色的，比如：勇敢的事情是紅色，憂傷的事情是藍色，平和的事情是綠色。我們經(jīng)歷越多的事情，就會有越多的顏色留在身上，久而久之，隨著時間的沉淀，這些顏色就凝結成了成色。
所以不管是“關系與自由”也好，還是“優(yōu)等生困境”也好，這段話交代了開始一段新生活的核心：你到底有多少成色？以及是什么東西決定了你的成色？
后來，我在一些移民，也就是那些對于“新生活”最有話語權的人身上發(fā)現(xiàn)了這個問題的答案，并且把最終它稱之為“移民精神”。
從幾千年前，智人從非洲開始移向全世界；到幾百年前歐洲人移動到美洲大陸建立新的國家；到近幾十年來越來越多的人開始選擇用腳投票。
人們對生活做出改變從來就不是一件容易的事情，不管是語言的改變，技能的改變，生活習慣的改變，人際關系的改變，都是需要克服種種困難。
但是一個人，一個族群為了某種新的生活——從一個環(huán)境換到另外一個環(huán)境，或者去創(chuàng)造一個新的環(huán)境——愿意去長時間地面對種種困難，他們身體里的那種堅強又持久的能量，才是每個渴望新生活的人所需要錘煉的成色。這往往需要我們?nèi)ソ鉀Q大量未知的問題。
很多人對未知充滿恐懼，但是在我看來，未知背后隱藏的是更多的美好。
但是，假使我們做最壞的打算，認定未知背后隱藏著百分百的險惡，我也有理由去告誡自己去涉足未知——尤其是在年輕的時候，在消耗時間的成本還沒那么高的時候——去接觸各種問題，各種不靠譜，各種欺詐，猥瑣，野蠻，無理，失望。
因為人類這個物種對于環(huán)境從來都是有著超強的適應能力，他們總能找到適應環(huán)境的方法和處理問題的方案（破釜沉舟也遠比安逸中的自律來得更加簡單）。
然后你才會學會如何更專業(yè)地生活。
盡管有時候在探索時會因為看不見一腳踩空，但是，即使躺在陰溝里，我們?nèi)跃涂梢匝鐾强?，在啟明星的指引下，起身，行走，并最終到達寶藏。
寫在最后
拋棄舊世界，開啟新生活。其實說多了也沒用。
就是一個字：干。
而且，要不停地“干”下去。
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