01人品：做一條忠誠(chéng)的狗
在職場(chǎng)上，工作能力很重要，但有一樣?xùn)|西比其還重要，那就是忠誠(chéng)。
有人也許會(huì)笑出聲，在這個(gè)一年可以換七八份工作的時(shí)代，你竟然談忠誠(chéng)。
是的，在今天這個(gè)時(shí)代，忠誠(chéng)似乎成了一種稀缺品、奢侈品，而這往往也體現(xiàn)出一個(gè)人的人品。
職場(chǎng)上的忠誠(chéng)不是至死不渝，畢竟天下無(wú)不散之筵席；忠誠(chéng)是在其位時(shí)盡心盡力，做任何決定從公司的角度出發(fā)，維護(hù)公司利益。
比如說(shuō)，你可以兼職，可以做一個(gè)斜杠青年，但你不能用上班的時(shí)間去做這些事。
比如說(shuō)，你可以跳槽，但你不能拔腿就跑，一點(diǎn)工作交接和過(guò)渡的時(shí)間都不給老東家。
我一直認(rèn)為，職場(chǎng)人最值錢(qián)的就是他的人品。
如今隨著身份的悄然轉(zhuǎn)變，站在老板的角度來(lái)看，我喜歡忠誠(chéng)多過(guò)喜歡能力，一個(gè)人的工作能力可以培養(yǎng)，但人品卻很難。
而且，那些人品較好的人，往往工作能力也不會(huì)差到哪里去，因?yàn)樗麄冞€忠于自己，忠于家庭，懂得責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，懂得努力。
02能力：做一只能下蛋的雞
很多人應(yīng)該聽(tīng)過(guò)這段經(jīng)典的對(duì)話。
小雞問(wèn)母雞：“媽媽?zhuān)裉炷懿荒懿幌碌?，帶我出去玩?。?rdquo;
母雞說(shuō)，“不行，我要工作。”
“可是你已經(jīng)下了很多的蛋了??！”小雞感到不解。
母雞很認(rèn)真地對(duì)小雞說(shuō)：“你要記住，一天一個(gè)蛋，刀斧靠邊站，存在是因?yàn)閯?chuàng)造價(jià)值，淘汰是因?yàn)閮r(jià)值喪失。”
公司從來(lái)不是慈善機(jī)構(gòu)，換位思考：如果你是老板，你會(huì)愿意養(yǎng)一個(gè)只吃飯不下蛋的雞嗎？
顯然不太會(huì)，一個(gè)能拿高薪的員工，必定能創(chuàng)造出更多的價(jià)值，這一點(diǎn)毋庸置疑。
職場(chǎng)是一個(gè)靠業(yè)績(jī)和結(jié)果說(shuō)話的地方，即使再有苦勞，但沒(méi)能下出蛋，那就是在扯淡！
如果你能創(chuàng)造5萬(wàn)的價(jià)值，我很樂(lè)意給你2萬(wàn)的薪水；如果你連5000的價(jià)值都創(chuàng)造不了，我又有什么理由給你6000的薪水。
要想掙錢(qián)，就得先給公司掙錢(qián)，為公司掙錢(qián)，其實(shí)就是給自己加薪。
公司不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)里不養(yǎng)懶人，如果你在哪里工作，我希望你能盡早地明白這個(gè)道理。
03態(tài)度：做一頭勤快的老黃牛
我雖是90后，卻很傳統(tǒng)，對(duì)于一點(diǎn)深信不疑：勤勞可以致富，勤快招人喜歡。
做一頭勤快的、努力的老黃牛，這是我對(duì)職場(chǎng)人的最后一個(gè)忠告。
努力是一個(gè)職場(chǎng)人的工作態(tài)度，很多時(shí)候，態(tài)度能決定一個(gè)人的高度和結(jié)局。
在職場(chǎng)上，最令老板感到不爽的，不是工作能力有多差，而是態(tài)度有多不端正。
上班經(jīng)常遲到早退；遇到加班就想辦法躲；從來(lái)不會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些事；工作中出了問(wèn)題，就甩鍋給別人；總是抱怨工作太累，工資太低；被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)幾句就杠上了...
相信我，一個(gè)工作態(tài)度不夠端正的人，是很難有機(jī)會(huì)拿到高薪的，反倒很容易被清理出門(mén)。
沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢(qián)是好賺的，沒(méi)有工作是不委屈的，作為成年人應(yīng)該知道這些，受點(diǎn)委屈正常，工作很累也正常。
勤快一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，少抱怨，多行動(dòng)，這才是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人應(yīng)該有的態(tài)度。
人品、能力、態(tài)度，三者缺一不可，如果你的工資仍舊不高，一直都庸庸碌碌，我希望你能照此做出改變。
在這個(gè)本該奮斗的年紀(jì)，我們千萬(wàn)不能選擇了安逸，今天不吃苦，將來(lái)會(huì)有更多的苦等著你。
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