01世界的本質(zhì)是逐利
我們知道社會(huì)上20%的人占有80%的社會(huì)財(cái)富，頂端優(yōu)秀資源僅僅掌握在20%的人手上，注定剩下的80%的人是財(cái)富自由的犧牲者。
在富人越富的時(shí)代，我們普通人應(yīng)該如何逆襲？
先留一個(gè)懸念，大家先來(lái)看一下案例。
財(cái)富分配模擬實(shí)驗(yàn)：
房間里有100個(gè)人，每個(gè)人都有100元錢，他們?cè)谕嬉粋€(gè)游戲，每輪游戲中，每個(gè)人要拿出一元錢隨機(jī)給另外一個(gè)人，最后這100個(gè)人的財(cái)富分配是怎樣的？
以下是三個(gè)不同的答案。猜猜會(huì)是哪一個(gè)？
答案是C。就這樣，大部分人的錢跑進(jìn)了少部分人的口袋里。
即使在最公平的規(guī)則下，世界依然展現(xiàn)出了殘酷的一面。
也許有很多人會(huì)好奇，既然是隨機(jī)拿1元錢給另外一個(gè)人，為什么最后導(dǎo)致的結(jié)果截然不同？
因?yàn)閷?duì)方在給予你的同時(shí)，心里也在默默估算你的價(jià)值。
你手上的資金能不能最終反饋給我一元甚至更多？
雙方“實(shí)力”差距太懸殊，單單只有一方提供幫助，而另一方只會(huì)索取，無(wú)法建立和維持一段關(guān)系。
張德芬老師說(shuō)過(guò)，在給予的同時(shí)，一定要讓對(duì)方以不同的方式在你的生命中為你加分，讓他有回報(bào)、成就、平等的感覺。
我們的家庭背景、過(guò)往成就決定了我們難以成為top級(jí)別的20%，但是我們可以憑借自己的努力成為80%之中的top20%。
那么普通人到底如何成為這20%？
答案是在正確的道路上堅(jiān)持不懈。
格拉德威爾在《異類》一書中指出一萬(wàn)小時(shí)的定律。人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件。
要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，需要10000小時(shí)。
按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。
重點(diǎn)是1萬(wàn)小時(shí)的刻意訓(xùn)練不是在舒適區(qū)內(nèi)進(jìn)的，而是要逼迫自己跳出舒適區(qū)進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)真正磨練自己10000個(gè)小時(shí)。
簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是你是真正擁有本行業(yè)三年工作經(jīng)驗(yàn)，而不是將一年工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)制了三年。
而根據(jù)我們搜集到的大量咨詢報(bào)告顯示，大多數(shù)人不會(huì)選擇在同一份工作崗位上默默堅(jiān)守5年以上。
職業(yè)發(fā)展道路被阻塞的時(shí)候，錯(cuò)誤的選擇通過(guò)一次次跳槽找到一份最適合自己的工作。
著名哲學(xué)家梁漱溟說(shuō)過(guò)，如果外面或里面還有解決不了的問(wèn)題，那學(xué)問(wèn)必是沒(méi)到家。如果學(xué)問(wèn)已經(jīng)通了，就沒(méi)有問(wèn)題。
同樣的道理，我們之所以不斷跳槽或者每天無(wú)精打采的工作是因?yàn)槁殬I(yè)道路不通。
顯然跳槽不是解決職業(yè)道路不通的方法。
02職業(yè)道路不通的本質(zhì)
為什么我們大多數(shù)人的職業(yè)發(fā)展道路總是屢屢碰壁。
師范大學(xué)教授吳微指出，職業(yè)發(fā)展不通暢有四大核心要素：
1.生涯規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng)
盡管大部分被調(diào)查者都會(huì)考慮自己的前途或工作，但是與此相應(yīng)的是只有7%的被調(diào)查者表明自己在考慮工作的同時(shí)正在為目標(biāo)實(shí)施相應(yīng)的計(jì)劃。
當(dāng)然和我國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師的大缺口也有一定關(guān)系。
2.自我認(rèn)知能力較弱
不清楚自己的性格傾向，無(wú)法給自己一個(gè)精準(zhǔn)定位，所以才會(huì)斷崖式的不斷跳槽。我們說(shuō)跳槽本無(wú)可厚非，但是換專業(yè)、換行業(yè)、換職位這種斷崖式跳槽卻是非常不明智的，這就意味著你之前辛苦累積的工作技能、人脈、資源全都白費(fèi)。
3.社會(huì)環(huán)境認(rèn)識(shí)有限
環(huán)境認(rèn)識(shí)包括對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況、國(guó)家就業(yè)政策、社會(huì)環(huán)境及用人單位崗位要求的認(rèn)識(shí)環(huán)境。
4.參與生涯輔導(dǎo)被動(dòng)
幾乎沒(méi)有人敢于承認(rèn)自己有病，需要就醫(yī)，所以大多數(shù)情況下我們都會(huì)選擇自我治愈。
可是被忽略的事實(shí)情況是我們并不是專業(yè)的醫(yī)生，更不具備對(duì)癥下藥的能力。
03工作的本質(zhì)
稻盛和夫說(shuō)，工作僅僅只是為了賺錢，未免太卑微。
而我認(rèn)為，工作僅僅只是為了賺錢，你未免太將就。
懷著滿腔熱血和一身激情投入到自己喜歡的行業(yè)，財(cái)富永遠(yuǎn)只是一個(gè)附加值。
張一鳴用死磕技術(shù)的激情和心甘情愿順帶的把錢賺了；
咪蒙用死磕文字的激情和無(wú)怨無(wú)悔順帶的把錢賺了；
蔡崇信放棄500萬(wàn)年薪死心塌地追隨馬云順帶的把錢賺了；
格力董明珠一心撲在工作順帶的把錢賺了；
馬云說(shuō)，錢對(duì)他說(shuō)就是一個(gè)數(shù)字。
可是，我們當(dāng)年的熱血和激情呢。
為什么每天你要掙扎著走進(jìn)辦公室？
為什么大多數(shù)人都在做一些極其無(wú)聊的工作？
無(wú)聊到讓我們甚至沒(méi)有動(dòng)力，從床上爬起來(lái)去上班？
為什么你的工作會(huì)將你的精神滿足感消耗殆盡？
因?yàn)殄e(cuò)誤的思維模式創(chuàng)造了錯(cuò)誤的行為習(xí)慣。
你為了報(bào)酬而堅(jiān)持的工作正在慢慢拖垮你。
鄭瓊在《出路》中說(shuō)過(guò)，在一個(gè)只論輸贏的社會(huì)里，其實(shí)每個(gè)人都是受害者。
真正的出路不在于要離開哪里，而是在于我們的內(nèi)心是否對(duì)自身所處的這個(gè)文化有覺察和反省，并做出不一樣的選擇。.
第三十四屆CIO班招生
國(guó)際CIO認(rèn)證培訓(xùn)
首席數(shù)據(jù)官（CDO）認(rèn)證培訓(xùn)
責(zé)編：content
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站（http://www.www.gypb.net/）內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作媒體供稿和第三方投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
本網(wǎng)站刊載的所有內(nèi)容（包括但不僅限文字、圖片、LOGO、音頻、視頻、軟件、程序等）版權(quán)歸原作者所有。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)及時(shí)通知本站，予以刪除。
搶沙發(fā)
