在職場(chǎng)里，大家都非常羨慕那些能夠“混得開(kāi)”的人，因?yàn)椋诖蠹倚睦?，這樣的人身上的很多優(yōu)勢(shì)他們并不具備，也希望能夠在別人那里學(xué)到很多自己沒(méi)有的知識(shí)或者技能，更為重要的是，這些人只要在職場(chǎng)，都會(huì)受到大家的追捧和歡迎。
其實(shí)，這些人都有著共同的特點(diǎn)，尤其是一下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、熱心的
熱心的人，似乎心中藏著一個(gè)大太陽(yáng)，處處都可以感受到他們身上的熱量，也總愿意在別人需要他們的時(shí)候伸出自己的援手，讓別人感受到他們身上的力量和愛(ài)心。
小萌是一個(gè)北方的姑娘，在公司里從事著前臺(tái)的工作，一進(jìn)辦公室就可以看到她，時(shí)時(shí)刻刻臉上都掛著微笑，這也可能是她的工作屬性，但更多的恐怕是她的性格特點(diǎn)，天生帶著一種溫暖的感覺(jué)，也非常討人喜歡。
每當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候，她都能夠第一時(shí)間站起來(lái)，給大家提供幫助，因此同事們給她起了一個(gè)外號(hào)--“小太陽(yáng)”，這是個(gè)昵稱，也是個(gè)對(duì)她熱情個(gè)性的真實(shí)表達(dá)。
2、有思想的
一個(gè)人要想在一個(gè)職位上有所發(fā)展，只有明確的職業(yè)規(guī)劃還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是，需要有一個(gè)獨(dú)立的思想，能夠在別人給你帶來(lái)挑戰(zhàn)的時(shí)候用自己的聰明才智進(jìn)行迎接。
思想這個(gè)概念對(duì)于大多數(shù)人的理解可能意味著深邃或者高深莫測(cè)，但實(shí)際上，思想的本身帶給人的感受是不一樣的。
華杰，在單位從事著技術(shù)類的工作，平時(shí)主要和相關(guān)的企業(yè)談一些技術(shù)合作方面的事情，遇到一些不靠譜的供應(yīng)商也是經(jīng)常的事情。
有一次，一個(gè)供應(yīng)商非要在他原有的產(chǎn)品報(bào)價(jià)基礎(chǔ)上希望給華杰留出來(lái)一些空間來(lái)，當(dāng)然，華杰是知道他的意圖是什么，但是，遺憾的是，對(duì)方的產(chǎn)品質(zhì)量是存在一些小問(wèn)題的，華杰雖然沒(méi)有明確告訴對(duì)方，但是對(duì)方是知道自己的產(chǎn)品是個(gè)什么情況。
華杰就給對(duì)方講了一個(gè)小故事引導(dǎo)了對(duì)方，并婉轉(zhuǎn)地告訴了對(duì)方這次合作恐怕不能繼續(xù)，剛開(kāi)始的時(shí)候，對(duì)方是不拾取的，慢慢地也理解了華杰這么做的原因。
事情雖小，但不可以掉以輕心，尤其是遇到大事，思想的深度可以救你一次。
3、善于溝通的
我們經(jīng)常會(huì)看到在演講臺(tái)上的那些人總是侃侃而談，企業(yè)里也不乏這樣的人存在。
多數(shù)從事銷售的人都會(huì)被人稱之為“人精”，見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。表面上來(lái)看，這句話并不好聽(tīng)，但實(shí)際上，這句話是對(duì)人的褒獎(jiǎng)。
謝軍是就是這樣的人，他從事銷售類工作已經(jīng)有七八年了，結(jié)了婚，買了房，還買了車，有一次，我們一起吃飯，我見(jiàn)識(shí)到了他的厲害之處。
中午的時(shí)候，同事一起去食堂吃飯，有時(shí)候，食堂會(huì)經(jīng)常換師傅，那天中午，來(lái)了一個(gè)新師傅，給謝軍打飯的時(shí)候，師傅本來(lái)不知道謝軍想吃什么，就問(wèn)了一嘴：“吃哪個(gè)菜”，謝軍說(shuō)：“這幾天上火，不容易上火的就行”。隨即，師傅就給謝軍來(lái)了一勺子素菜，謝軍指著那份菜說(shuō)：“您怎么知道我想吃這個(gè)？”師傅應(yīng)了一句：“這個(gè)菜有助于敗火。”
這都是生活中的一些小事，一來(lái)一回之間就可以看出來(lái)，彼此的內(nèi)心是善意的，是有溫度的。
4、邏輯清晰的
邏輯清晰的人在職場(chǎng)里的工作效率是很高的，因?yàn)樗麄冎雷约盒枰瓿墒裁慈蝿?wù)，工作的方向在哪里，不會(huì)讓自己很煩躁，更不會(huì)給別人添麻煩。
楚珺是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，喜歡跟別人派活干，在同事之間留下了不好的印象，每一次找同事幫忙的時(shí)候都會(huì)讓其他人感到很尷尬。
有一次，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目的事情，把一部分業(yè)務(wù)量交給了一個(gè)新來(lái)的同事去辦，因?yàn)槁?tīng)同事說(shuō)，楚珺是公司的副總，所以，新同事在心里面還是比較敬畏的，沒(méi)有好意思拒絕。
楚珺告訴這個(gè)新同事，根據(jù)他自己的工作經(jīng)驗(yàn)把他手里的那個(gè)設(shè)計(jì)稿讓設(shè)計(jì)部的同事幫忙改一改，這個(gè)新同事也已經(jīng)工作了很多年了，他有自己的工作思路，于是就按照自己的思路給設(shè)計(jì)部的同事交流了。
設(shè)計(jì)稿出來(lái)以后，這個(gè)新同事就轉(zhuǎn)發(fā)給了楚珺，結(jié)果楚珺不滿意，新同事問(wèn)他哪里不滿意需要調(diào)整的時(shí)候，他也說(shuō)不出來(lái)，就說(shuō)需要調(diào)整，反正就是不喜歡，沒(méi)辦法，這個(gè)同事就再一次和設(shè)計(jì)部的同事溝通，再調(diào)整，兩個(gè)人的對(duì)話被公司的另外一個(gè)同事知道了，便了問(wèn)楚珺為什么需要這么多人參與進(jìn)來(lái)做這個(gè)事情，說(shuō)了半天，楚珺也沒(méi)有說(shuō)清楚。
其實(shí)，工作的本身就是在不同的部門之間進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，邏輯清楚對(duì)于自己對(duì)于其他同事都很重要，在工作的時(shí)候，不僅僅可以提高自己的工作效率，也可以提高別人的。
無(wú)論是職場(chǎng)的新人還是老人，做一個(gè)充滿熱心而且有思想的人，都會(huì)受到大家的歡迎的，尤其是那些還思路清晰，邏輯清楚的人。
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