有些道理一定要等到工作之后才會明白。
01
不要把友情和責任混為一談
我的第一份工作，公司安排宿舍，和剛出校門年輕的同事小麗住到了一起。
那時天天兩人上班有說有笑，下班有時也約著一起逛街、吃飯，我把她當作可以信賴的好朋友。
在公司，她負責數(shù)據(jù)記錄，而我是負責匯總后向老板呈遞文件。
有一次，當我把一份很重要的合同交上去以后，總經(jīng)理把我叫到了辦公室。
“你看下，這份同里面的這些數(shù)據(jù)都是公司幾年前的了，我要的是近兩年最新的，你怎么也沒有看一下？”總經(jīng)理一頓批評。
我接過文件，仔細看了下，那些數(shù)據(jù)是沒有更新，當時確實自己沒有認真審閱。
我趕緊道歉：“對不起，我這就去重新做一份，盡快給你。”
這些數(shù)據(jù)是小麗記錄的，因為對她的信任，她交過來時，我根本沒有仔細看。
直到后來我問她，她才說因為那些數(shù)據(jù)需要查很多資料，平時工作量已經(jīng)很大了，她覺得應該也差不了多少，就沒有認真去看去分析，所以找了份以前的拿來先用。
我說你這樣做，經(jīng)理會責怪我的，怎么能這樣？
她卻回：“可我們是朋友啊，你能幫忙的時候就幫我一下唄。”
我一直是一個做事嚴謹認真的人，就從那次，我漸漸明白了：
來工作是做事的，并不是來交朋友的，如果以對朋友的心態(tài)對待工作，那在工作中必將出現(xiàn)很多差錯。
朋友畢竟可以讓人放松，但如果對待工作也放松，那你將什么事也做不成。
曾在世界500強任職20年的高管高琳女士曾在她《職得》的書中提到：
我們來上班不是為了交朋友來的，如果能碰到志同道合的朋友固然好，但指望和所有的同事老板都成為朋友，這就是不切實際的期望。
友誼和友善是兩個意思，下屬和老板以及同事之間的關系最高境界不是友誼，而是信任！
說得很對，我們每個職場人都必須不斷提升自己的專業(yè)性，而不是停留在人情世故上，因為在未來，更加專業(yè)的人會集合在一起，組成更為專業(yè)的團隊，致力于打造更加專業(yè)的產(chǎn)品，而不專業(yè)的人會漸漸被淘汰。
不是這個世界太挑剔，而是挑剔才能讓真正專業(yè)的人走得更遠。
工作是來做事的，不是來交朋友的，這大概是工作以后，才明白的第一個道理。
02
老好人未必招人喜歡，要學會拒絕
剛參加工作不久，公司來了個新人小蕓，可能想著剛入職場，保持謙虛低調(diào)、助人為樂總是好的，所以除了完成上司交代的工作外，同事委托的事情她也會盡力幫忙。
當時有個老員工與她的工位相臨，經(jīng)常聽到她對小蕓說：
“我正在搞個材料，麻煩你幫我貼個發(fā)票吧。”
“我馬上要去開個會，你幫我把這個快遞寄一下吧。”
“我有個報告做好了，但是家里有點兒事要提前走，你幫我檢查一下還有沒有錯別字吧。”
小蕓可能覺得這些事也就是舉手之勞，多幫同事可以增加情誼，所以從來都不拒絕。
然而，事實并不是這樣。
有一次老員工又讓她幫忙看材料，看完后提交上去，上司發(fā)現(xiàn)了一些問題，找那名老員工談話，可老員工竟然直接告訴上司是小蕓負責檢查的，剛好被路過的小蕓聽到了，郁悶了好幾天。
由此可見，有的人找你幫忙根本不會領情，也不會想著回報，反而會形成依賴，更可氣的是，出了問題還會把責任全部推卸給你。
目睹了整個過程，也就從那件事后，我就深刻地明白了：
在職場中不必總當“老好人”，要學會拒絕。
幫助人是你的情分，不幫是你的本分。
有次有位朋友向我抱怨說他幫同事布置墻面，往墻上貼字，結果主管經(jīng)過看到了，訓斥他這不是他該做的事情，他覺得幫了別人還被批評，太不公平了。
可我覺得他做的事情主管都看在眼里，這么說顯然是他幫了別人做人家該做的事，而耽誤了自己的本職工作，肯定被訓斥也情有可原。
如果做完自己應該做的事，偶爾幫助同事一兩次，這也無可厚非，但如果因為總當“老好人”，而連自己要做的事都完不成，那就說不過去了。
適當拒絕可能是跟同事相處最有效的方式，不懂說“不”有時會給自己帶來各種煩惱，還可能耽誤自己的本職工作和休息時間，也得不到別人應有的尊重。
著名作家艾小羊就在她的新書《活成自己就好了》里提到：
拒絕別人要干脆，不要害怕給別人留下薄情寡義的印象，其實世界上絕大多數(shù)人之間的交往，根本上升不到情義的高度，而是在規(guī)則之中運行，規(guī)則是檢驗靠譜的唯一真理，能做就全力以赴地開心去做，不能做就第一時間通知對方，是成本最小的人際交往規(guī)則。
在職場中不必總當“老好人”，要學會拒絕，這大概是工作以后，才明白的第二個道理。
03
當面說的話要留神
剛進的第一家公司，總經(jīng)理身邊有個精明能干的漂亮女助理，她不僅氣質(zhì)優(yōu)雅，而且專業(yè)能力也毫不遜色。
那時公司本來人也不多，大家抬頭不見低頭見，有幾位大姐一看到美女助理從身邊經(jīng)過，一張嘴就是：“唉呀，親愛的，今天你這身打扮真漂亮！”要不就問她裙子上哪兒買的？很貴吧！這樣檔次的衣服也只有漂亮的人穿上才有氣質(zhì)！
幾個女人在一起還經(jīng)常討論化妝品和各種買買買。
因為當時的我初入社會，沒什么城府，真心覺得女助理漂亮又有才，也以為大家對她的贊美都是發(fā)自內(nèi)心的真心話。
直到有天下班后，又聽到那幾位當面夸贊的大姐說起了女助理的是非：
“天天打扮得花枝招展的，還不知道和經(jīng)理有什么呢？”
“如果不是有什么貓膩，怎么就她加薪多，我們的少??！”
聽到議論那會兒，我覺得真是奇怪，她們不是還當面夸人家的嘛，怎么……
辦公室江湖的水真是夠深，從那次我就明白：當面說你好話的人，不一定真覺得你好。
相反，公司領導對我特別嚴厲。
對公司產(chǎn)品不了解，罵；
起草的文件寫得不好，罵；
制作的圖表不美觀，罵；
和別的公司交流時，說了不該說的話，罵；
有時就連動作慢一點，也會劈頭蓋臉來一頓訓斥。
那時的我初出茅廬，年輕氣盛、缺少經(jīng)驗又常常玻璃心，有次竟然被他罵哭了。
要不是一再忍耐，說不定一氣之下就辭職了。
直到后來，我在工作中不斷磨練自己、精進自己，和別人交流起來，對公司的產(chǎn)品侃侃而談；起草的文件也讓對方十分滿意；我不僅學會了制作好看美觀的圖表，工作效率也大幅提升。
那一刻，我才發(fā)自內(nèi)心地感謝當年批評我的領導，我明白了他的良苦用心，也知道了他的嚴厲原來是希望我更優(yōu)秀，只是當時自己太年輕，還沒能立馬體會到這背后的用意。
也就是從那一次，我才明白: 當面說你不好的人，也不一定真覺得你不好。
說你好，有可能是別人奉承獻媚，隨口一說而已，別太把自己當回事；說你不好，有可能你真的還有很大的成長和進步空間，你也不要妄自菲薄、垂頭喪氣。
當面說你好話的人，不一定真覺得你好；當面說你不好的人，也不一定真覺得你不好，這大概是工作以后，才明白的第三個道理。
04
終身學習，才能持續(xù)進步
剛畢業(yè)那會兒，會計供不應求。
會計有刁鉆的職業(yè)技能，打算盤，快手點鈔，寫密密麻麻的賬簿，小公司、大企業(yè)、手工作坊、事業(yè)單位……但凡要用錢和開工資的地方，都需要會計。
那時，父母也希望我好好學個這樣的專業(yè)，出來好找個穩(wěn)定的工作。
穩(wěn)定，或許在父輩眼中就是個一勞永逸的鐵飯碗。
可是沒過幾年，就聽北京創(chuàng)業(yè)的朋友聊起，他們公司基本用不到會計。
我有點震驚，他說：“今天的大多數(shù)公司，財務業(yè)務都外包，小會計師事務所，一個月就幾百塊錢，讓那樣的事務所服務的公司很多，它們一個上午就能寄出十四家創(chuàng)業(yè)公司員工的工資單，很快很方便。”
一轉眼，工資已經(jīng)存進員工銀行卡，同時自動生成賬目。
幾年之前，一個公司還需要兩個會計；而如今，一家小會計師事務所可以同時是十四家公司的財務部。
因為電腦軟件，一個人可以頂替二十八個算盤手會計。
而且，不用加班，也不忙。
科技更新迭代這么快，哪兒還有什么一勞永逸的鐵飯碗。
2017年，美國德勤首次試用人工智能處理初級審計師和金融分析師的工作，效率、成本和準確度都震驚業(yè)界。
再看一組數(shù)據(jù)：
1900年，美國7500萬人口，38%是農(nóng)民；
2008年，人口增加到3億，農(nóng)民只剩2%，因為機器灌溉和品種培育，不需要那么多人種地也夠吃了，還能大量出口。
制造業(yè)也一樣。
機器生產(chǎn)，后來干脆連工廠都不在境內(nèi)開了，到2013年，工人只剩下8.8%。
只有持續(xù)不斷的進步，才能跟上時代的腳步。否則時代拋棄你的時候，連招呼都不會打。
前些年有個特別火的詞，叫做“降維打擊”。
汽車的出現(xiàn)對馬車是降維打擊。
微信的出現(xiàn)對短信是降維打擊。
電話的出現(xiàn)對電報是降維打擊。
智能手機的出現(xiàn)對功能機是降維打擊。
現(xiàn)代社會變化太快，以前農(nóng)業(yè)社會幾十年幾百年不變的東西，可能十年甚至幾年就翻天覆地了。
你如果貪圖穩(wěn)定，也許可以保證一時，但難以保證一世。因為和你競爭的往往不是你的同行，而是未知的的挑戰(zhàn)。
比如，現(xiàn)在就可預見，在不遠的將來，人工智能一定會對越來越多的職能、工作和公司產(chǎn)生“降維打擊”。
這個時代，沒有真正的鐵飯碗。不要總想找份穩(wěn)定的工作，不管進入哪個行業(yè)，都要做好學一輩子的準備，這大概是工作以后，才明白的第四個道理。
工作是人的一生最重要的事情，我們的生存基礎來自工作，我們的價值實現(xiàn)也來自工作。
可是，工作也是一個大染缸，將原本一張白紙的我們涂上各種色彩，讓我們在其中品嘗世間冷暖，體會人生百態(tài)。
有些道理一定要等到工作之后才會明白。學過的知識可能會忘，但在努力過程中學會的處事態(tài)度和做事習慣，都會留在骨子里，變成我們的一部分。
我們只來人間一趟，應該看看太陽，伸手擁抱一切可能與渴望，不能讓悔恨堆積成山，埋掉生活的希望和光芒。
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