“我相信我值得一份更好的工作，現(xiàn)在的工作跟我的職業(yè)理想相悖。”
“我應(yīng)該聽從內(nèi)心的召喚，不斷地尋找，直到找到那個(gè)我真正愛的工作。”
“別婆婆媽媽，跟個(gè)娘們兒似的，不喜歡的工作你不辭職留著過年？”
這樣的話看著可還熟悉？
在這個(gè)論斤售賣成功的時(shí)代，不同的人方法各異地兜售自己的成功秘笈，從代理面膜到寫高轉(zhuǎn)化爆文，農(nóng)婦做自媒體月入破萬，小白速成大神幾乎0成本……
身在職場的你，不曾接受理想的召喚，不想率性辭職，簡直不足以談成功。
托爾斯泰都說，成功的離職各有各的成功，失敗的離職都一樣。
那么失敗的離職都敗在了哪？趁著時(shí)間還早，在提交離職申請(qǐng)之前，不妨先把本文看完。
干你想干的
JUST DO IT
后來，當(dāng)他明白工作不是永遠(yuǎn)年輕、永遠(yuǎn)熱淚盈眶的東西時(shí)，他發(fā)現(xiàn)周圍已經(jīng)有雷布斯、賈布斯、公孫玉龍布斯等一大堆“布斯”了。
關(guān)于離職，你一定聽過這句話：世界上最爛的工作就是你不想干卻因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因不能辭職的那份工作。
SO，干你想干的！(Do what you want)
本著這樣的精神，托老師來到了他“廣告人”職業(yè)生涯的第五年，也在準(zhǔn)備跳第7次槽。
大學(xué)的時(shí)候托老師喜歡喬布斯，并將那句“遵從內(nèi)心”奉為職場信條。
征戰(zhàn)職場的第一站選擇在一家蘋果商店做銷售，賣了半年的手機(jī)線，貼了半年的手機(jī)膜之后，他突然明白自己還是喜歡大學(xué)的專業(yè)——廣告學(xué)。
說干就干！我要離職！
什么可以做儲(chǔ)備店長，什么公司非?？春茫@不是我想干的?；鹚匐x職，踏入第二站——地產(chǎn)廣告公司。
6個(gè)月后，托老師卻再次尋找“新歡”，原因是他發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)廣告公司服務(wù)的都是地產(chǎn)商，傻大粗，與文藝青年的他，難以溝通，不必強(qiáng)融。
干你想干的！繼續(xù)找！
這次他來到移動(dòng)廣告公司，憑借著英文的優(yōu)勢，做起了英文銷售，聯(lián)系國外客戶買賣移動(dòng)流量廣告。
數(shù)月后發(fā)現(xiàn)英文銷售不是他的真愛，就又去了公關(guān)公司、數(shù)字營銷公司、廣告公司……在遵從內(nèi)心的路上越走越遠(yuǎn)。
回首這些年離職找尋真愛的經(jīng)歷，托老師的結(jié)論是，遵從內(nèi)心，干你想干的，沒錯(cuò)。
但，你的內(nèi)心是沖動(dòng)的，感性的。你不能總是被沖動(dòng)掌控。最重要的，不要帶著想要彰顯理想的目的去辭職。
“離職并不像網(wǎng)絡(luò)爽文說的那樣瀟瀟灑灑。別因?yàn)樽x了篇瀟灑離職的爽文，就真的去瀟灑離職。”
相信自己
你不一樣
每個(gè)人安慰別人的時(shí)候都會(huì)說，相信自己的特別，你是人群中顏色不一樣的煙火。
面對(duì)離職，謝特堅(jiān)信自己有著某種天賦。
他認(rèn)為自己之所以離職，完全是因?yàn)樽约菏莻€(gè)有思想的人，而恰好有思想的人到哪里都不合群，直到遇到同樣一群有思想的人。
之前的諸多公司都太平庸了，同事境界太低，不懂我的公司不值得。
于是離職變成了謝特堅(jiān)持自我的逆旅，永遠(yuǎn)在尋找，永遠(yuǎn)覺得現(xiàn)在的不好。
面對(duì)離職，“相信自己、你不一樣”的想法非常謝特。
你并沒有什么特別，至少你現(xiàn)在還沒有。
不要因?yàn)榭戳藘善u湯文，就要不顧一切做自己。不要因?yàn)樽x了幾個(gè)招聘廣告，就要為了“尊重才華的老板”、“志同道合的伙伴”，二話不說裸奔而去。
離職不是粉轉(zhuǎn)路，跳槽也不要路轉(zhuǎn)粉。
其實(shí)，去任何一家公司上班，公司從來沒有要求你是人群中顏色不一樣的煙火。
你個(gè)人的特別并不是公司錄取你的KPI。即使這個(gè)世界上從來只有一個(gè)你，但公司需要的人只是能滿足崗位要求的最優(yōu)選。
你沒什么特別，起碼對(duì)于這份JD(職位描述)來說。
為了理想
我可以不要生活
通往夢想的道路上充滿坎坷，降薪算什么。
如果說離職是為了理想，那么面試一定還是要回歸生活。
很多人遇到過這樣的情況，因?yàn)槁殬I(yè)理想而離職，后來找了一家行業(yè)內(nèi)不錯(cuò)的公司。
這時(shí)問題來了，新公司的人事告訴你，要進(jìn)這家公司，你要忍受降薪，為了更美好的未來，我希望你能忍耐。
這時(shí)，你肯定猶豫了，終于找到了遵從內(nèi)心的工作，工資低一點(diǎn)好像也沒什么。
通往夢想的道路上充滿坎坷，降薪算什么。
于是心一橫，就聽從了理想的召喚，接受了降薪要求，想象著有一天一定讓公司雙倍奉還。
額，不得不敬佩你的勇氣，但這種行為還是不值得提倡。
首先，工資是你堅(jiān)持理想的基礎(chǔ)。
要知道，現(xiàn)在公司基本是半年調(diào)薪一次，你今天面試所要的工資，可能決定你未來半年的固定收入總額。
考慮到你不穩(wěn)定的成長速度，和穩(wěn)定的消費(fèi)升級(jí)速度，建議你不要自降薪水。
同樣，降薪最可怕的是會(huì)讓你陷入一種比較心理。你總覺得你值得更多，這種別人欠你的心態(tài)會(huì)一直影響你的工作狀態(tài)。
離職的背后
也有經(jīng)濟(jì)法則
如果以上情況都不宜辭職，那么遇到什么情況才能考慮辭職，除了忍不下去外，有沒有更客觀的參考？
總結(jié)過很多離職的教訓(xùn)后，我發(fā)現(xiàn)離職的經(jīng)濟(jì)法則：
個(gè)人經(jīng)濟(jì)
實(shí)際上，工資是檢驗(yàn)?zāi)闶欠耠x職的非?？陀^的參考。
你的工作收入是否足以支付你的日常生活。你的離職，能否帶來工資上的提升。
如果工作沒法支付你的日常生活花費(fèi)，甚至常年維持初級(jí)水準(zhǔn)，那么你可以考慮換。
當(dāng)然我指的是正常生活花費(fèi)，不是讓你一味地消費(fèi)升級(jí)，提前消費(fèi)。
同樣，如果你的離職并不能帶來薪資的漲幅，而僅僅是出于對(duì)職業(yè)理想，光明未來的一腔熱血，那還是不要離職了。
公司經(jīng)濟(jì)
如果說上一條“個(gè)人經(jīng)濟(jì)”是讓你考慮眼前，那么這條“公司經(jīng)濟(jì)”就是幫助你思考未來。
你就職的公司是否在賺錢，以及你的工作是否和公司賺錢機(jī)制有強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
在你考慮為理想而辭職的時(shí)候，你要先抬頭看一下，這家公司的經(jīng)營狀況。
它的業(yè)務(wù)賺不賺錢，它在行業(yè)內(nèi)地位如何，它的發(fā)展速度快還是慢。
同樣，你是在這個(gè)公司的核心部門嗎，你每天的工作與公司的發(fā)展有直接關(guān)聯(lián)嗎？
拋開主觀的個(gè)人喜好，如果你工作在一個(gè)高速發(fā)展的公司，而你每天的工作又是這家公司的核心業(yè)務(wù)，那么你不太應(yīng)該離職。
相反，應(yīng)該思考一下自己為何覺得在這里無法追逐理想，是否只是自己太過浮躁。
當(dāng)然，這兩條所謂的“經(jīng)濟(jì)法則”其實(shí)只能給你思考離職提供新的參考系。在你意氣風(fēng)發(fā)、無懼裸奔時(shí)，也能有個(gè)方向。
寫在最后
離職是非常個(gè)人的行為，無論因果，你都要為自己負(fù)全責(zé)。
所以，考慮離職，少一些不羈放縱愛自由的意氣，少看一些follow your heart,follow your passion,quit your job and travel的爽文。
自由與理想不是職場上的“政治正確”，責(zé)任與自知才是。
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