一個96年，坐標(biāo)北京的讀者對我說：哈叔，我剛進入職場，希望您能給我一點建議。
持續(xù)學(xué)習(xí)，提高溝通能力，自律，少說多做多看多聽多思考，扛得了事，受得住挫折 ...
其實落實到具體的，有很多的東西可以講，但我后來想了想，與其講一堆，不如說結(jié)果，抓住核心點，具體執(zhí)行層面的，自己根據(jù)實際情況去尋思和領(lǐng)悟。
什么結(jié)果呢？
就是一個真正優(yōu)秀的職場人應(yīng)該是什么樣的，這個樣本也就是我們應(yīng)該去努力做到的。
在我看來，一個優(yōu)秀的職場人，他們身上通常有兩個特質(zhì)，總結(jié)起來其實就四個字：服從、下蛋。
01
我沒見過多少杠精能上位的
上個星期，我去銀行辦理公司的業(yè)務(wù)，他們是五點半下班，我大概四點五十到的那里。
待我辦理時，已是五點十分左右，柜臺窗口的那位工作人員，一臉地不開心，嘴里嘟囔著，怎么現(xiàn)在才來，我們馬上都要下班了。
在得知我要辦理的業(yè)務(wù)后，以程序比較繁瑣為由告訴我，今天已經(jīng)來不及辦理來，需明天再過來。
其實這個工作人員我是知道的，一直都是如此，態(tài)度不好，之前我有一次來辦理什么業(yè)務(wù)也是這樣。
很巧地是，這個支行的一個主任正好這時出現(xiàn)了，由于我們認(rèn)識，便囑咐他現(xiàn)在就幫我辦理。
柜臺的這個工作人員說，這很麻煩，至少要半小時。
后來是什么情況呢？
這個主任先讓我填寫表格，然后站在他身后，同他一起協(xié)作幫我辦理了業(yè)務(wù)，我抬頭看著這個工作人員一臉苦大仇深的樣子，哭笑不得。
看得出來，這個人平日里應(yīng)該屬于一個刺頭，杠精之類的。
我不是太了解銀行的體制，可能他根本不擔(dān)心自己被辭退吧，以至于對自己部門領(lǐng)導(dǎo)的話并不是很服從。
這是很多職場人都會有的一個毛病，部門的領(lǐng)導(dǎo)又不是老板，他和我一樣都是打工的，所以并不是太鳥他。
而還有一些人甚至個性到連老板的話都不怎么聽，總有自己的一套說辭和理論。
說實話，這么多年了，見過不少人，也聽過不少故事，我很少有見到不聽話的員工最后能上位的。
軍人以服從命令為天職，職場人進入職場首先要學(xué)的第一件事，也應(yīng)該是服從。
我不是教你要奴性，而是希望你別耍個性，因為你這所謂的個性，其實是矯情和作，最后會把自己給作死。
不管是老板還是領(lǐng)導(dǎo)，給你安排任務(wù)，有更好的建議你可以提，沒有那就接受。
值得一提的是，抱怨不屬于建議，如果是抱怨，那就請你閉嘴，最好別說出來，不要最后事情做了，苦也吃了，還吃力不討好，這多虧啊。
我們換位思考一下，如果你讓下屬做一件事，他各種理由不配合，你會怎么想？
很多問題，換一下立場，答案就很清晰了！
02
不下蛋的母雞，不是好母雞
職場人需要有下蛋的能力，這意思很明顯了，那就是你能產(chǎn)出有價值的東西出來。
我喜歡用「下蛋」一詞來形容職場人的價值，因為母雞下蛋，最厲害的是它可以持續(xù)下蛋，不是下一個兩個就結(jié)束了。
持續(xù)性地有價值輸出，這一點對職場人來說，是至關(guān)重要的，也是一個優(yōu)秀職場人最應(yīng)該有的樣子。
可以這么講，越往后，職場上的雇傭關(guān)系越平和，但也越刻薄。
這句話怎么理解呢？
就是教育的普及，人與人之間的關(guān)系會越來越文明，包括職場也是，上下級的關(guān)系不會再一板一眼，會更向朋友，大家一起合作，將事情做好，這就是日后的雇傭關(guān)系。
之所以說越來越刻薄，是因為以前那種在機構(gòu)里混大半輩子依然安然無恙的時代已經(jīng)過去，越往后，越不好混日子了，對每個人的能力和價值要求度更高，你沒實際的工作產(chǎn)出價值，那就很難混得好。
所以說，不下蛋的母雞，在今后的日子里基本都是要被清理的。
當(dāng)然，這個時代，肯定會有一個讓你容身的地方，肯定餓不死你，但這樣的地方并不能讓你有成就感，也不太可能讓你的生活有多大的改觀。
很多人關(guān)于「個人價值」其實沒多大概念，我給你舉一個例子。
我之前接觸過一個老總，在他沒上任前，公司的營業(yè)額是兩千多萬，他上任一年后，公司的營業(yè)額是八千多萬。
這就是一個人的價值，他負責(zé)過幾個項目，都可以完成這種翻幾倍的奇跡。
很多時候，三個臭皮匠還真頂不過一個諸葛亮，有些事情，并不是不能做好，而是你不能做好，是你能力不夠而已。
這讓我想起「六哥」張立憲的一個觀點：只有破產(chǎn)的公司，沒有倒閉的個人。
當(dāng)一個人真正具有持續(xù)性下蛋的能力，無論走到哪里，都有他的一席之地，而且還是很重要的位置。
服從、下蛋，一個優(yōu)秀的職場人最應(yīng)該具備的兩大特質(zhì)，希望你能夠擁有。
互勉吧，努力向這個標(biāo)準(zhǔn)靠近！
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