招聘需求復(fù)蘇 新一線城市保持人才流入
招聘需求復(fù)蘇 新一線城市保持人才流入
2020-02-17 18:09:39 來源：新華網(wǎng)
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2020-02-17 18:09:39 來源：新華網(wǎng)
摘要：2月10日起，全國多個省份進(jìn)入陸續(xù)復(fù)工階段，新冠肺炎疫情對就業(yè)市場的影響開始出現(xiàn)緩和。2月17日，BOSS直聘發(fā)布《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》，報告數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工第二周（2 10-2 14），市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復(fù)蘇。
關(guān)鍵詞：
招聘
2月10日起，全國多個省份進(jìn)入陸續(xù)復(fù)工階段，新冠肺炎疫情對就業(yè)市場的影響開始出現(xiàn)緩和。2月17日，BOSS直聘發(fā)布《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》，報告數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工第二周（2.10-2.14），市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復(fù)蘇。
上海市招聘需求恢復(fù)最快，環(huán)比增加近七成
BOSS直聘研究院觀察到，2月10日正式復(fù)工以來，上海市的招聘需求環(huán)比節(jié)后第一周增加69%，位居全國之首。上海市疫情防控新聞發(fā)布會公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2月14日，上海市國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)本市地域內(nèi)復(fù)工率約達(dá)到80%。在招聘需求環(huán)比增長方面，受疫情影響較小的吉林?。?1%）和云南?。?9%）分列第二和第三位。
由于人員流動比例大，疫情防控仍處在關(guān)鍵時期，用工大省四川省和浙江省在2月10日復(fù)工當(dāng)周，招聘需求環(huán)比分別小幅增長12%和7%；湖北省招聘需求環(huán)比增長15%。
新一線城市人才流入態(tài)勢持續(xù)，昆明、東莞、西安位列前三
新一線城市的“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)持續(xù)了兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙成為重要趨勢。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態(tài)勢造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對一線城市的平均人才流動率為1.07，保持了從一線城市的人才凈流入。
但與此同時，15個新一線城市的人才流動率差異較大。昆明（1.68）、東莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持了人才流動的平衡，武漢的一線城市人才流動率降至0.80。
武漢春節(jié)后平均招聘月薪8607元，求職者規(guī)?；厣?/div>
盡管招聘需求尚在緩慢恢復(fù)，武漢的求職者已經(jīng)變得更加活躍。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第二周，武漢的求職者規(guī)模較前一周環(huán)比提升16%，就業(yè)市場的供給端出現(xiàn)回暖跡象。
與全國情況類似，武漢的互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)受到疫情影響相對小一些，不少武漢本地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)緊急上線了在線協(xié)作、問診、免費(fèi)課程等產(chǎn)品，為公眾提供更有效的服務(wù)。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元升至14006元。
受到高薪崗位比例增加和服務(wù)業(yè)部分崗位人手緊缺的影響，武漢節(jié)后兩周的平均招聘薪資達(dá)到8607元，同比增長18%。
選擇北上廣深工作的2020應(yīng)屆生不足四分之一
2020年應(yīng)屆生面臨較為復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，為了積極有效幫助學(xué)生就業(yè)，各地的應(yīng)屆生線上招聘會和宣講會正在火熱開展。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，從城市選擇分布來看，2020年高校應(yīng)屆生在節(jié)后兩周的求職過程中，選擇一線城市的占比24.6%，新一線城市占比33.0%，二線城市占比20.3%。
盡管期望去北上廣深工作的應(yīng)屆生較2019年回升2.3個百分點(diǎn)，其比例仍然不足四分之一。相應(yīng)地，選擇新一線城市的應(yīng)屆生比例較2019年的37.5%也有所回落。在所有新一線城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年應(yīng)屆生歡迎。
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