2015-10-26 12:02:23 來源：獵聘網(wǎng)
國內大型中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘網(wǎng)近期推出了新的獵頭職位發(fā)布規(guī)則，以幫助獵頭實現(xiàn)和求職者之間的誠信、高效的溝通，更好地樹立獵頭專業(yè)形象;同時，為求職者提供更有效的職位信息，切實保護求職者的利益。
針對以往獵頭顧問發(fā)布職位過多、運作效率不高的情況，獵聘網(wǎng)根據(jù)獵頭顧問的等級，對其發(fā)布的職位進行了差額限量分配。在獵聘網(wǎng)，目前獵頭發(fā)布職位需要綁定獵頭公司資質，只有獵頭公司認證后才可發(fā)布職位，此舉目的是加強對獵頭發(fā)布職位的有力監(jiān)管。為保證獵頭職位的真實性，獵聘網(wǎng)根據(jù)單個獵頭顧問運作單子的數(shù)量，按照等級權限制定相應的獵頭職位數(shù)量，獵頭顧問被劃分為了0-5不同的級別，0-1級可同時發(fā)布3個職位，2、3、4、5級可分別同時發(fā)布6、9、12、15個職位。這一做法在網(wǎng)絡招聘領域是史無前例的，更是獵聘網(wǎng)對獵頭行業(yè)健康發(fā)展最有決心的一次創(chuàng)舉。以往，招聘網(wǎng)站是通過職位數(shù)量來拖動求職流量，而此次動作不免對流量有所影響，但是獵聘網(wǎng)依然堅決推動獵頭行業(yè)標準的上線。由此可見，獵聘網(wǎng)杜絕獵頭無效職位和推動行業(yè)健康發(fā)展的決心。
根據(jù)新的規(guī)則，獵聘網(wǎng)調整了獵頭所發(fā)布的職位的有效期。之前，獵頭顧問在獵聘網(wǎng)發(fā)布職位的有效期被網(wǎng)站系統(tǒng)默認為3個月，而獵頭顧問可手動將有效期延長為6個月。不過，經過獵聘網(wǎng)的后臺信息系統(tǒng)長期監(jiān)測后發(fā)現(xiàn)，職位發(fā)布超過3個月后，職位的被關注程度會明顯降低，職位的瀏覽量和應聘量也會隨之下降，大大降低了求職者的求職效率。
在獵聘網(wǎng)新的規(guī)則下，職位默認的有效期被調整為1個月，獵頭顧問最多可將有效期延長為3個月。職位發(fā)布有效期的調整將促使獵頭顧問更加專注于正在運作的核心職位，使獵頭顧問和求職者雙方信息獲取更加快捷、高效，力求在為求職者提供最新的職位選擇同時，也能夠為獵頭顧問帶來更優(yōu)質的人選。
獵聘網(wǎng)此次發(fā)布的新規(guī)則于10月16日在全網(wǎng)站開始實施。在此之前，獵聘網(wǎng)提前一周以站內郵件和網(wǎng)站頁面提醒的方式告知廣大獵頭顧問有關細則，以最大限度取得他們的理解和配合。
獵頭顧問歷來是獵聘網(wǎng)最重要的合作伙伴之一。獵聘網(wǎng)自誕生之日起，就十分重視和獵頭顧問的合作，為革新招聘行業(yè)、建獵頭健康生態(tài)鏈共同努力。今年6月份在獵聘網(wǎng)喜迎上線4周年之際，獵聘網(wǎng)正式推出了招聘行業(yè)第一款O2O產品“面試快”，并出資1億元對獵頭和企業(yè)進行高額補貼，旨在鼓勵更多獵頭和企業(yè)參與到“面試快”的體驗中，并全面整合線上線下的人才資源，提高企業(yè)招聘效率，增加獵頭公司及獵頭自由職業(yè)者的收入。
免責聲明：本網(wǎng)站（http://www.www.gypb.net/）內容主要來自原創(chuàng)、合作媒體供稿和第三方投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
本網(wǎng)站刊載的所有內容（包括但不僅限文字、圖片、LOGO、音頻、視頻、軟件、程序等）版權歸原作者所有。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，請及時通知本站，予以刪除。
搶沙發(fā)
