區(qū)塊鏈人才荒？百萬薪資難覓技術(shù)大咖
區(qū)塊鏈人才荒？百萬薪資難覓技術(shù)大咖
2018-04-19 10:40:04 來源：OKLink區(qū)塊鏈
搶沙發(fā)
2018-04-19 10:40:04 來源：OKLink區(qū)塊鏈
摘要：科技是第一生產(chǎn)力，人才則是推動(dòng)科技最重要的助臂。由區(qū)塊鏈引發(fā)的產(chǎn)業(yè)革命正在如火如荼的進(jìn)行，區(qū)塊鏈從業(yè)人才也隨之供不應(yīng)求，今年年初，各大企業(yè)紛紛布局區(qū)塊鏈，并在網(wǎng)羅區(qū)塊鏈技術(shù)人才方面，加大了投入。
關(guān)鍵詞：
區(qū)塊鏈
人才
科技是第一生產(chǎn)力，人才則是推動(dòng)科技最重要的助臂。由區(qū)塊鏈引發(fā)的產(chǎn)業(yè)革命正在如火如荼的進(jìn)行，區(qū)塊鏈從業(yè)人才也隨之供不應(yīng)求，今年年初，各大企業(yè)紛紛布局區(qū)塊鏈，并在網(wǎng)羅區(qū)塊鏈技術(shù)人才方面，加大了投入。
供需比不平衡拉高區(qū)塊鏈人才平均薪資
據(jù)Boss直聘今日發(fā)布的《2018一季度人才吸引力報(bào)告》顯示，2018年1-2月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已達(dá)到2017年同期的9.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。
除了需求旺盛外，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的平均薪酬也相對較高，平均招聘薪酬增長達(dá)到31%，增幅居2018一季度所有崗位之首。
由于區(qū)塊鏈相關(guān)人才嚴(yán)重稀缺，未來一段時(shí)間內(nèi)，“搶人”大戰(zhàn)還將持續(xù)，薪資也將持續(xù)增長，甚至?xí)霈F(xiàn)類似2014年和2015年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)激戰(zhàn)時(shí)期的“薪酬大戰(zhàn)”。
薪酬飛天仍然“一將難求”
事實(shí)上，區(qū)塊鏈人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)趨于白熱化階段，盡管薪酬水平一再挑戰(zhàn)天花板，但仍然“一將難求”。此前，北京一則區(qū)塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應(yīng)聘者對區(qū)塊鏈技術(shù)和密碼學(xué)有深入研究，給出的年薪不低于500萬元人民幣，并且上不封頂。
究其原因，區(qū)塊鏈技術(shù)人才的稀缺，并非源于高技術(shù)門檻，而是同時(shí)擁有扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)、區(qū)塊鏈思維方式和商業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的人才存量太小。
人才是區(qū)塊鏈發(fā)展的第一競爭力
不僅僅是中國企業(yè)面臨區(qū)塊鏈人才難求的困境，在美國面臨著同樣的問題，中美物流聯(lián)合會副會長金力曾在會上說過“在美國，Blockchain（區(qū)塊鏈）開發(fā)人才短缺，一個(gè)人有14份工作空缺。”他還表示，想在供應(yīng)鏈和區(qū)塊鏈上拓展，人才的發(fā)展是第一競爭力。一位優(yōu)秀的人才肯定要有商業(yè)知識，了解未來發(fā)展趨勢和行業(yè)痛點(diǎn)。
不過，對于大多數(shù)非技術(shù)型企業(yè)來說，區(qū)塊鏈可能是一個(gè)比人工智能、云計(jì)算等等更高深更復(fù)雜的技術(shù)，因?yàn)椴粌H區(qū)塊鏈技術(shù)本身有很高的復(fù)雜程度，區(qū)塊鏈還涉及到密碼學(xué)的發(fā)展、實(shí)體和數(shù)字世界的映射等等問題，如何培育出適合更多企業(yè)的未來區(qū)塊鏈系統(tǒng)，是所有區(qū)塊鏈從業(yè)者思考和研究的重要方向。
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