2008-12-31 09:08:50 來源：CIO時代網
Peter Drucker曾寫道,IT革命的重點并不在于信息，而是技術。的確，他是對的。過去50年，信息革命的重點在于支持數據采集、存儲、傳輸、分析和表示的技術上，而非信息。
下一場信息革命正在進行中。它是一場推動性的革命，目的在于把正確的信息在正確的時間交給正確的人。這種無邊界的新型信息流需要基于開放標準的技術基礎設施——一種旨在使個人以及他們的不同IT系統(tǒng)一起工作的基礎設施。
我們將需要偉大的設計師來開發(fā)和部署偉大的架構?？梢詮某鞘幸?guī)劃師的視角看待企業(yè)建設者，這類新一代專業(yè)人員必須能夠有效地與所在機構中各級人員交流。另一方面，他們必須交流使IT與切實可行的業(yè)務目標相適應所需的詳細步驟。如果以員工能夠為公司帶來的價值衡量，這些所謂的企業(yè)設計師其價值比開發(fā)人員更大。
然而隨著企業(yè)架構學成為一種真正的——盡管還不成熟的專業(yè)，合格的設計師仍然短缺。
一支團隊的CIO要有足夠的權利來選擇有經驗、符合專業(yè)標準的企業(yè)設計師。正如在招聘會計或律師時，企業(yè)會要求一系列的證書一樣，CIO也開始采用同樣嚴格的標準。這將使雇用具有專業(yè)資格的企業(yè)設計師成為發(fā)展趨勢。
起初，一些機構開發(fā)它們自己的認證計劃。但這些專有的計劃執(zhí)行起來費用高昂，而且沒能克服在一開始就雇用合適人才的挑戰(zhàn)。今天，這些公司開始采用行業(yè)標準作為認證企業(yè)設計師技巧和能力的基礎。
我認為企業(yè)設計師對于這一行業(yè)的變革至關重要，他們將領導下一場信息革命。但是，繼續(xù)這場企業(yè)設計師職業(yè)演進需要四件事:高專業(yè)知識標準；得到承認的最佳實踐；技能與經驗證書；一個從業(yè)者會聚一堂交流知識的論壇。幸運的是，所有這些正在變?yōu)楝F實。事實上，Open Group將于明年年初推出業(yè)界第一個企業(yè)設計師協會。
沒有向企業(yè)架構領域出現的創(chuàng)新方向演進的公司將會落在后面。對信息而不是對技術的繼續(xù)關注將要求CIO組建團隊，在一個沒有邊界的世界中創(chuàng)建他們的業(yè)務。
我們正處在變革時刻。企業(yè)架構正在成長，并將推動下一場信息革命。
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