2010-01-21 14:58:59 來源：CIO時代網(wǎng)
2010年1月17日，以"企業(yè)架構(gòu)作為戰(zhàn)略"為主題的企業(yè)架構(gòu)全國宣講（北京站）在北大隆重舉行。Open Group中國分會/金蝶SOA創(chuàng)新中心執(zhí)行主任褚幼鴻先生發(fā)表了題為《企業(yè)架構(gòu)與SOA的實施》的演講，本文根據(jù)現(xiàn)場演講整理。
各位下午好！非常榮幸今天到北大CIO班，星期天下午這里有這么多的人。很高興有這個機會跟大家報告一下企業(yè)架構(gòu)與SOA實施。
我們分成四項。我除了是Open Group 中國分會CIO之外也代表金蝶集團，在研究院擔任首席SOA專家。我今天主要講以下四個方面的問題：1、開放群組與中國分會；2、金蝶集團與企業(yè)管理軟件；3、SOA參考架構(gòu)和TOGAF；4、SOA實施案例。
第一個問題，開放群組與中國分會。
開放群組是一個全球性的非盈利性組織。里面有兩個全球知名的會員：IBM和HP。Open Group大概有350家企業(yè)會員，企業(yè)會員總部在28個國家，分布跨越到80個國家，6大洲。金蝶是在2008年加入的，2009年成立了中國分會。今年金蝶將有更大的投入，會成為董事會員。這代表Open Group在中國的落地生根，我們也跟很多單位在洽談合作，例如與中國電子技術(shù)標準化研究院（CESI)的SOA工作組討論如何合作制定SOA標準。
金蝶為什么會加入Open Group？企業(yè)架構(gòu)和SOA是一個原因，信息安全也是一個原因，我們希望透過這個協(xié)會，讓中國也可以躋身國際舞臺。除了遵循國際標準以外，我們也可以制定一些適合中國的國際標準。
開放群組中國分會的管轄區(qū)域是在整個大中華區(qū)，包含中國，臺灣，香港及澳門。我們的任務(wù)是推動TOGAF企業(yè)架構(gòu)及SOA參考架構(gòu)，通過互操作性以創(chuàng)造無邊界信息流。無邊界信息流是為了打破孤島達到互聯(lián)互通，互操作性是系統(tǒng)之間的信息和服務(wù)的共享。所以SOA的服務(wù)觀念也在這里產(chǎn)生，來幫助實現(xiàn)無邊界信息流。
開放群組于2009年5月19日在北京召開成立大會。今年5月還會在北京有一個活動。Open Group是一個開放性的協(xié)會，歡迎大家成為會員。開放群組的另外一個服務(wù)是提供培訓(xùn)和認證。我們提供TOGAF中文的培訓(xùn)和中文的認證。據(jù)我們的調(diào)查，TOGAF在中國會比較容易推動，因為它有認證服務(wù)，其他大部分的架構(gòu)框架都沒有認證服務(wù)。中文認證必須要通過Open Group中國分會來提供。中國分會也會協(xié)助提供其他開放群組技術(shù)資料的中文翻譯。
開放群組的另外一個工作領(lǐng)域是TOGAF企業(yè)架構(gòu)，開放群組底下設(shè)有不同的論壇，最有名的是架構(gòu)論壇。論壇之下可以設(shè)不同的工作組討論及制定不同細部領(lǐng)域的標準。
架構(gòu)論壇之下設(shè)有SOA Work Group。最近成立了一個云計算工作組。業(yè)務(wù)架構(gòu)也成立了一個工作組，認為IT在往業(yè)務(wù)及互操作性邁進。架構(gòu)論壇之下還設(shè)有通用數(shù)據(jù)元素框架工作組。最近我們會建立一個開放群組的中文網(wǎng)站，來幫助大家更好的了解這些先進技術(shù)與標準。
SOA是一種風格，它要實現(xiàn)敏捷性和無邊界信息流，它在今天被企業(yè)廣泛應(yīng)用。SOA工作組最新發(fā)表的成果是SOA資源書。最近這本書在更新，里面要加上兩個新的章節(jié)，也是今天我的主題，SOA參考架構(gòu)。另外還有一個是SOA成熟度模型，這是跟中國電子技術(shù)標準化研究所正在合作的項目，配合中國電子技術(shù)標準化研究所做的制定中國SOA標準的工作。相對應(yīng)于 CESI 的中國SOA研究主題，，Open Group提供了豐富的SOA資產(chǎn)。
2009年5月19日我們開了一個大會，里面有4場演講，其中有不少非常有價值的簡報，各位可以參考。有一些國外的成功案例，比如說HP的企業(yè)架構(gòu)項目，IBM 信息技術(shù)架構(gòu)師認證（ITAC）計劃介紹，在這當中都可以找到。
中國分會翻譯了TOGAF的兩本重要文件，一個是口袋書，一個是手冊。第一稿翻譯都完成了，未來會陸續(xù)出版。中國分會提供了Open Group全球第一家除了英文以外的認證考試：中文的認證。金蝶軟件在全國有超過50幾個點，客戶可以通過互聯(lián)網(wǎng)在50幾個金蝶分公司考試，這是一個很方便的考試機制。我們提供的中文認證，分成基礎(chǔ)和認證兩個等級。
Open Group的運作基本上是按照一年開4個大會、電子郵件和網(wǎng)上會議來運行的。2009年10月19日在香港開了一個全球企業(yè)架構(gòu)師大會。今年第一季是在西雅圖，主題是改變對話：我們要從IT變到業(yè)務(wù)，IT需要向業(yè)務(wù)邁進。中國分會后續(xù)會有一些活動，3月舉辦第一場，5月舉辦第二場，未來會把西雅圖大會的精彩內(nèi)容向大家報告。
企業(yè)架構(gòu)將消失在業(yè)務(wù)，這是西雅圖大會的一個主題。Burton Group的報告強調(diào)IT架構(gòu)必須跟業(yè)務(wù)架構(gòu)掛鉤。另外一個主題是下一代企業(yè)架構(gòu)，到底下一代企業(yè)架構(gòu)是什么東西。第三場演講是跟金蝶有關(guān)系的，徐少春總裁將簡報金蝶集團與中國企業(yè)管理智庫。內(nèi)容包含金蝶集團的介紹，及金蝶如何從IT向企業(yè)管理邁進。徐少春總裁創(chuàng)新了中國管理模式的觀念，把中國老祖先的管理智慧，西方的現(xiàn)代管理科學(xué)和金蝶的實踐案例結(jié)合在一起。
管理模式只是一個理論的東西，根據(jù)理論我們要再落實，就是企業(yè)管理智庫的實踐，將企業(yè)架構(gòu)和管理模式結(jié)合，用企業(yè)架構(gòu)幫客戶管理企業(yè)。這個題材在去年10月19日香港大會徐總也做了一個報告，今年繼續(xù)在中國和全球推進。金蝶做管理模式的使命是"讓中國管理模式在全球崛起"，在座的CIO，各位教授，及業(yè)界同行都可以參與金蝶這個偉大的使命。
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