2010-09-10 10:30:42 來源：CIO時(shí)代網(wǎng)
為了讓現(xiàn)有的IT系統(tǒng)降低成本以實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值，企業(yè)紛紛進(jìn)行了重大的技術(shù)變革，以服務(wù)導(dǎo)向式架構(gòu)和企業(yè)應(yīng)用程序整合這樣的先進(jìn)技術(shù)已經(jīng)引起各大企業(yè)的高度重視。這些跡象表現(xiàn)出企業(yè)對(duì)高水平的架構(gòu)師的需求變得越來越多。
企業(yè)架構(gòu)師(Enterprise Architect)是企業(yè)IT的總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)師，他們總攬企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、和技術(shù)等各個(gè)方面，兼分析師、設(shè)計(jì)師、教師、顧問、監(jiān)察等數(shù)職于一身。他們的日常工作包括設(shè)計(jì)總體架構(gòu)、形成業(yè)務(wù)需求、負(fù)責(zé)溝通交流、選擇解決方案、評(píng)估技術(shù)策略、掌管整體方向。 好的架構(gòu)師要具有高屋建甌的視角，統(tǒng)攬全局的能力，深入的行業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)，豐富的開發(fā)和實(shí)施IT項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。目前在中國的多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)架構(gòu)師仍然是一個(gè)新的概念。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)分析員、軟件開發(fā)員和超級(jí)用戶，雖然在部分行使著企業(yè)架構(gòu)師的職能，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)架構(gòu)師的職能。隨著企業(yè)服務(wù)架構(gòu)的采用，作為組織中業(yè)務(wù)和技術(shù)之間的橋梁，企業(yè)架構(gòu)師對(duì)企業(yè)成功的作用和重要性日趨重要。
在北美，企業(yè)架構(gòu)總的來說已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，人們開始要求企業(yè)架構(gòu)師不僅僅是做IT，而是解決整個(gè)業(yè)務(wù)問題。所以它不是關(guān)于建立新的服務(wù)器，新的硬件，或者是新的軟件。它是關(guān)于整個(gè)業(yè)務(wù)問題，整個(gè)業(yè)務(wù)問題包括了IT，包括了新的業(yè)務(wù)流程，也包括了人。
中國惠普企業(yè)服務(wù)事業(yè)部CTO余元華先生在參加第五屆中國EA沙龍發(fā)表演講時(shí)表示： EA不僅在企業(yè)戰(zhàn)略層面發(fā)揮作用，對(duì)實(shí)施層面也有著至關(guān)重要的意義。因此，企業(yè)架構(gòu)師不僅是戰(zhàn)略家，還是實(shí)戰(zhàn)家。他們在一個(gè)組織中的不同層次—戰(zhàn)略意圖和業(yè)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)中分別起到不同作用。
對(duì)于IT專業(yè)人員來說，選擇架構(gòu)師作職業(yè)，前途無量。因?yàn)楹细竦募軜?gòu)師人才極度缺乏，一些大公司開始鼓勵(lì)信息化負(fù)責(zé)人及IT部門經(jīng)理來參與企業(yè)架構(gòu)的認(rèn)證培訓(xùn)，讓他們能夠掌握EA技能的同時(shí)，行使架構(gòu)師的職責(zé)。對(duì)于企業(yè)來講，企業(yè)架構(gòu)師將使一個(gè)公司的基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)現(xiàn)代化，企業(yè)投資內(nèi)部的架構(gòu)技術(shù)將大幅度IT應(yīng)用的效率和效益，企業(yè)將會(huì)獲得巨大的回報(bào)。
那么企業(yè)架構(gòu)師的技能是怎么樣的，企業(yè)架構(gòu)師的能力有哪些？架構(gòu)師就是能像建筑師一樣結(jié)構(gòu)性思考的人。當(dāng)你能像一個(gè)建筑師那樣思考時(shí)，你不僅能更高層次地概念性地思考一個(gè)問題，而且你也能與此同時(shí)在一個(gè)很低層次思考這個(gè)問題。架構(gòu)師需要擁有解決問題的大量工具，流程和技能，而且他是在尋找更加務(wù)實(shí)有效的業(yè)務(wù)問題解決方案。最后架構(gòu)師需要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任。
湯森路透集團(tuán)企業(yè)架構(gòu)師劉曉暉，談到自己多年來的工作體會(huì)時(shí)說：“現(xiàn)在很多人都在談架構(gòu)，實(shí)際上他們沒有非常明確的認(rèn)識(shí)。這個(gè)概念顯得有些含糊和抽象，但實(shí)際上這個(gè)概念是可以有很明確的方法來解釋和表述的。”由此看來，學(xué)習(xí)EA方面的方法論對(duì)于開展企業(yè)架構(gòu)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)性作用。
摩托羅拉的Toby Redshaw說，從商業(yè)的角度來看，投資于內(nèi)部的架構(gòu)技術(shù)是值得的。他還說，就像土木工程師需要承擔(dān)冗長但又是基本的工程項(xiàng)目來支撐起一幢瀕臨倒塌的建筑物一樣，企業(yè)架構(gòu)師也要使一個(gè)公司的基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)現(xiàn)代化。架構(gòu)師是“IT策略中的中樞”，而且這一角色對(duì)公司的影響確實(shí)非常大。因此，企業(yè)會(huì)采用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，如同招聘會(huì)計(jì)或者律師時(shí)，要求一系列的證書一樣，雇用具有專業(yè)資格、有經(jīng)驗(yàn)的架構(gòu)師。
選拔和培養(yǎng)企業(yè)架構(gòu)師，設(shè)計(jì)和規(guī)劃企業(yè)架構(gòu)藍(lán)圖，建立面向服務(wù)的企業(yè)架構(gòu)，為企業(yè)未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是中國企業(yè)IT現(xiàn)今發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
企業(yè)架構(gòu)師的職業(yè)演進(jìn)需要四個(gè)內(nèi)容：完備的專業(yè)知識(shí)；被承認(rèn)的最佳實(shí)踐；技能與經(jīng)驗(yàn)證書；從業(yè)者會(huì)聚一堂交流知識(shí)的論壇。據(jù)悉，所有這些正在成為現(xiàn)實(shí)。北達(dá)軟信息化咨詢與培訓(xùn)中心（國家信息資源北京研究基地）已經(jīng)推出了TOGAF9認(rèn)證培訓(xùn)，可以使IT從業(yè)者取得全球認(rèn)證的架構(gòu)師資格。與此同時(shí)，中心定期舉辦的中國EA沙龍也為架構(gòu)師構(gòu)建了一個(gè)良好的交流溝通平臺(tái)。
（責(zé)編：陳廣成）
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