據(jù)移動支付網(wǎng)了解，目前已知的銀行系金融科技子公司已達到10家。具體如下：
雖然交行暫時沒有成立金融科技子公司，但是其年報中關(guān)于金融科技方面取得的成果卻不少且行內(nèi)領(lǐng)導層持積極推進態(tài)度，而這些是否值得交行去成立新公司來運營還有待觀察。
2019上半年手續(xù)費及傭金凈收入超231億元
支付結(jié)算業(yè)務同比下降
在報告中，交行實現(xiàn)凈利潤（歸屬于母公司股東）人民幣427.49億元，同比增長4.85%。營業(yè)收入人民幣1181.80億元，增幅16.02%，同比多增人民幣181.57億元，較去年同期改善顯著。并強調(diào)在嚴格落實收費監(jiān)管要求的前提下，發(fā)揮財富管理優(yōu)勢，加快轉(zhuǎn)型收入增長。
值得注意的是，報告中交行表示手續(xù)費及傭金凈收入是其營業(yè)收入的重要組成部分。
在2019年上半年中，交行實現(xiàn)手續(xù)費及傭金凈收入人民幣231.22億元，同比增加人民幣19.40億元，增幅9.16%。且交行稱銀行卡類業(yè)務和管理類業(yè)務是其手續(xù)費及傭金收入的主要增長點。
觀察交行近五年銀行卡業(yè)務及支付結(jié)算業(yè)務收入變化，可以發(fā)現(xiàn)銀行卡業(yè)務始終呈現(xiàn)上漲趨勢，而支付結(jié)算業(yè)務從2015年斷崖式下跌后至今仍無大增長勢頭。
而值得注意的是，在往期提及手續(xù)費及傭金凈收入的報告中，可發(fā)現(xiàn)在2017年半年度報告及以往半年度和年度報告中，支付結(jié)算業(yè)務始終居于首位，即使其并非當時交行手續(xù)費及傭金收入的主要增長點。而在2017年年度報告中，支付結(jié)算業(yè)務已不再是首位。
交行科技投入在支出中占比將提高到10%
正廣招金融科技人才
據(jù)報告顯示，交行對信用卡業(yè)務逐步調(diào)優(yōu)客群結(jié)構(gòu)，上半年移動支付交易占比同比提升3個百分點。并在貸前、貸中管控多管齊下，主動加強信用卡業(yè)務發(fā)展與風險管理的平衡，提升催收效率和資產(chǎn)保全能力。建設(shè)并完善智能營銷體系和智能風控平臺，提高基于人工智能的人機協(xié)作產(chǎn)能。
報告期末，境內(nèi)行信用卡在冊卡量（含準貸記卡）達7147萬張，上半年累計消費額達人民幣14235.07億元，集團信用卡透支余額達人民幣4546.77億元，信用卡透支不良率2.49%。境內(nèi)行太平洋借記卡發(fā)卡量達14705萬張，較上年末凈增452萬張；上半年累計消費額達人民幣11413億元，同口徑同比增長0.55%。
另外，交行借記卡業(yè)務持續(xù)推進“掃碼支付客戶活躍活動”，推廣借記卡小額免密免簽功能 、“安心付”電子借記卡以及“用卡無憂”等增值服務。報告期末，交行手機銀行注冊客戶數(shù)已超7973萬戶，較上年末增長7.54%。報告期內(nèi)，手機銀行交易筆數(shù)達2.44億筆，同比增長41.04%；交易金額達人民幣6.60萬億元，同比增長26.20%。
此外，隨著B端市場的興起，無論是支付機構(gòu)還是銀行都相繼布局相關(guān)業(yè)務。報告中交行也稱通過打造“e動金融”公司金融移動服務平臺，加強在線結(jié)算產(chǎn)品在移動服務和場景化應用的優(yōu)化創(chuàng)新，豐富企業(yè)客戶服務渠道。報告期內(nèi)，企業(yè)網(wǎng)銀用戶數(shù)較上年末增加18.86萬戶。
除了在企業(yè)網(wǎng)銀上發(fā)力以外，交行在個人網(wǎng)銀功能服務持續(xù)完善方面也投入了不少精力，例如在業(yè)內(nèi)推出跨屏支付服務，優(yōu)化理財產(chǎn)品購買、線上貸款等體驗服務，提供更便捷的線上交易平臺等。報告期末，個人網(wǎng)銀客戶數(shù)較上年末增長4.91%；個人網(wǎng)銀交易筆數(shù)（不含手機銀行）達26.79億筆，同比增長11.86%。
此外，對于銀行來說，銀行網(wǎng)點的整改也是銀行在金融科技轉(zhuǎn)型中重要的一步。交行在報告中表示，境內(nèi)交行銀行機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點合計達3176家，較上年末減少65家，其中，新開業(yè)11家，整合低產(chǎn)網(wǎng)點76家；覆蓋242個地級及以上城市，地市級城市機構(gòu)覆蓋率為72.46%，較上年末提升0.90個百分點，其中，西部地區(qū)機構(gòu)覆蓋率為43.51%。同時積極推進網(wǎng)點智能化建設(shè)，整合網(wǎng)點智能機具和功能，打造網(wǎng)點智能化協(xié)同服務模式。
可以看出交行在金融科技方面的投入并不少，也取得了一定的成績。在業(yè)績會上，交行副行長殷久勇也表示，交行接下來的目標是科技投入在營業(yè)支出中的占比，要從5%提高到10%。
而報告中也提到，交行將持續(xù)加強信息化建設(shè)投入及金融科技人才隊伍建設(shè)。一是為“新531”工程（智慧化轉(zhuǎn)型工程）配備專項資金，加大工程重點領(lǐng)域的投入力度，信息化建設(shè)總投入將逐步增加至當年營業(yè)支出的10%。二是開展金融科技人才隊伍“三大工程”：啟動“金融科技萬人計劃”工程，重點招募IT研發(fā)、大數(shù)據(jù)管理、分析挖掘、風險監(jiān)測、系統(tǒng)網(wǎng)絡和信息安全等人才；推出“FINTECH管培生”工程，定位金融科技領(lǐng)域中高端人才，采用“定向招錄+定向培養(yǎng)”方式，直接參與總行級、業(yè)務板塊級、部門和分行級的重大科技創(chuàng)新項目；實施“存量人才賦能轉(zhuǎn)型”工程，提升存量人才科技水平和轉(zhuǎn)型能力，強化不同層級人才的培養(yǎng)、交流、轉(zhuǎn)崗，實現(xiàn)能力再充電、素質(zhì)再提升。
針對金融科技人才招募方面，移動支付網(wǎng)查詢交行官網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)，目前校招崗位多為金融科技相關(guān)方向（IT系統(tǒng)工程師、軟件開發(fā)、技術(shù)測試、業(yè)務測試、系統(tǒng)分析、軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)開發(fā)工程師等），而社招崗位也不乏金融科技相關(guān)方向，這或是為后期建立金融科技子公司儲備一定的人才基礎(chǔ)。
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